華航重啓大規模徵才 開出上百名職缺

迎接疫後大航運時代,華航擴大招募百名航空菁英 。(華航提供)

隨國境解封,旅運市場持續回溫,華航積極部署人力迎來榮景,除年初甫完成逾百名運務員及客服人員招募,即日起爲期兩週展開各領域人員擴大徵才,包含航務籤派員、資訊、人資、會計、修護、臺北客服人員及持續招募的機師等職缺,並同步推動產學合作,將延攬上百名新血加入華航團隊,預計今年下半年陸續報到。盛情期待對航空業具熱忱的有志之士報考,航往心之所向。

本次人才招募包括資訊、人資、航務籤派、會計、客服及護理員等內勤職缺,報考資格爲大學學歷以上,具備多益600分或同級英語認證的成績,並於華航網站報名;錄取者預計於8月分批報到,並展開共通職能訓練,依職缺進行專業訓練,訓練合格後始可加入業務行列。

華航也招考航機修護專技人員,負責各機型及相關附件維修工作,除華航自有客、貨機修護工作外,同時服務歐、美、亞洲等多國客戶。無經驗、無證照者皆可報考,具航機修護相關工作經驗尤佳,期待對航機維修具熱情且勇於實現自我者加入修護行列。

此外,華航全年持續招募培訓機師,大學以上畢業且不限定科系、無須航空相關工作經歷,錄取後將由公司安排至國外接受專業飛行訓練,歡迎守紀律、重團隊、嚮往御風而行者踊躍報名。

華航致力於企業永續發展,人才培育更是重點經營目標,今年也再度獲選知名求職網調查新鮮人最嚮往夢幻企業之一。華航積極推展產學合作,栽培優秀學生,除長期合作的地勤服務及教育科技類,今年更擴增航機籤派、航空氣象及心理等領域的全年實習機會,同時開放暑期見習,讓有志加入航空產業的在校生與產業實務接軌。

爲強化社會人才競爭力,華航持續響應第二屆「TALENT in Taiwan,臺灣人才永續行動聯盟」,與臺灣200餘家企業攜手持續推動與倡議人才永續,透過公司營運策略、產品服務及各職類專業訓練的培育課程,強化員工職能,創造員工更好的職涯發展與未來,傳承公司文化與價值。