亞馬遜全球大徵才 開出5.5萬個職缺

亞馬遜創辦人貝佐斯7月卸下執行長職務,正式交棒給賈西,這是賈西升上CEO後首度接受媒體採訪。他受訪指出,亞馬遜需要更多人力,才能跟得上零售、雲端、廣告等業務的需求,更何況亞馬遜還有最新押寶的網路衛星計劃Project Kuiper。

賈西透露,亞馬遜打算在全球增聘5.5萬人手,負責企業集團及科技部門的工作。這相當於網搜龍頭谷歌總人力(截至6月30日止)的逾三分之一,而且幾乎是社羣龍頭臉書所有員工數。

亞馬遜表示,這一波徵才行動將增加20%的科技及企業員工,目前亞馬遜全球員工數有27.5萬。新增的5.5萬職缺中,逾4萬個集中在美國,其餘則在印度、德國、日本等國。

亞馬遜的年度徵才盛事「求職日」(Career Day)活動,訂9月15日展開,要徵人的職缺涵蓋工程、科學研究、機器人等領域,大多是公司新設的職務,而非填補出缺的人力。

賈西認爲現在是招兵買馬的好時機,疫情期間很多職務流失或變動,也有不少人想另謀發展找新工作。他引用會計師事務所PwC的調查,65%美國勞工想找打零工(gig)的機會。

賈西在專訪中被問到,如何改變亞馬遜過分苛求的職場文化。他迴應表示,正因亞馬遜非常重視顧客並着重創造性,纔有辦法精益求精。而亞馬遜人人都有表達如何改進公司的自由,想辦法讓公司更好。

隨着美國經濟重啓,勞動市場緊俏,部分美國企業苦於職缺填補不易,必須奮力在遠距工作與親自到班之間尋求平衡,目前不清楚亞馬遜究竟有多少職缺已開出一段時間。

亞馬遜是美國第2大企業僱主,去年增聘的人力就超過50萬人,以倉儲和配送的職務居多。