護理公會萬元補貼、保障年薪訴求 衛福部打回票

中華民國護理師護士公會理事長紀淑靜日前出席「護理「失」、病牀關、急診塞，民衆健康誰來顧？」記者會，向政府提出9大訴求，同時呼籲民衆，要尊重護理師。（本報資料照片）

護理人力荒長年未解，護理師護士公會全國聯合會提出保障年薪70萬元、每月萬元津貼等9項訴求，盼整體改善醫院護理環境。衛福部次長王必勝昨召開記者會，對於多數訴求釋出善意，唯獨2項攸關薪資的訴求打回票，反拋出「繁重工作加給」規畫，但實施細節和時程一問三不知。

行政院上月拍板12項護理政策，其中「夜班費補助」引發各界反彈，護理公會全聯會兩度召開記者會表達9項訴求，其中攸關薪資的「每月萬元補貼」和「保障年薪70萬」都遭衛福部打槍。王必勝表示，不宜採無差別式發放，不僅有公平性的問題，也要考慮財源。

護理公會全聯會另一項訴求是，應屆護理師年薪至少70萬，資深人員按比例調整。但王必勝認爲，薪資是市場機制，各種醫事人員有各種薪水，這是醫療院所付給醫療人員的，可能有多有少，不宜強制訂定薪資標準。

王必勝強調，夜班費補助實施後，夜班薪資有所提升，就會整體帶動平均薪資，讓市場正向發展。他也透露，除夜班費補助外，第二階段將研議「繁重工作津貼」。但財源爲何、是否可和夜班費重複請領？他含糊表示，尚未進行實質討論。

護理公會全聯會理事長紀淑靜表示，目前當務之急是把人找回醫院，「補助醫院護理人員每月1萬元」有助於人才留任及回任。她強調該訴求並非普發，僅限醫院執業的11萬人，如果衛福部初步同意，可再討論細節，例如針對哪些單位優先補助，而不是全面否決，直接拒絕溝通機會。

「衛福部是可以做到的，這是態度問題！」紀淑靜說，護理公會全聯會仍然堅持，會持續向府院高層傳達訴求。至於王必勝拋出研議「繁重工作加給」，她呼籲衛福部提供更多細節規畫。