國家衛健委推廣三明醫改經驗答21記者：石家莊市建立編制週轉池，探索柔性引才

21世紀經濟報道記者賀佳雯 石家莊報道2024年10月17日，國家衛生健康委在河北省石家莊市召開新聞發佈會，介紹推廣三明醫改經驗有關情況，並答記者問。

國家衛生健康委宣傳司副司長、新聞發言人胡強強介紹，近年來，國家衛生健康委將推廣福建三明醫改經驗作爲深化醫改的重要抓手，指導各地因地制宜、創造性地學習借鑑。石家莊市作爲公立醫院改革與高質量發展示範項目城市，強化黨委政府主導，推動優質醫療資源擴容下沉和區域均衡佈局，進一步豐富和發展了三明醫改經驗的內涵。

發佈會上，南方財經·21世紀經濟報道記者提問：人才是優質醫療資源擴容核心，石家莊採取了哪些措施吸引人才、留住人才？

河北省石家莊市人民政府市長馬宇駿迴應：人才是第一資源。石家莊市委、市政府始終重視人才的培養、引進和使用工作。去年，石家莊市出臺了“人才十五條”新政，這裡麪包括了各行各業的引才、用才、留才政策，醫藥衛生領域是重中之重。比如說，對全職到我市工作的高層次人才，一次性給予最高1000萬元科研經費和200萬元的安家補助。

馬宇駿還特別指出，石家莊市安排了3000個事業編，建立了一個編制的週轉池，對那些需要編制的人才給予保障；設立了英才貢獻獎，對在我市創新創業五年以上且爲經濟社會發展做出重大貢獻的高層次人才給予100萬元獎勵，對於來石工作半年以上的全日制大學生，包括博士、碩士、本科生，給予三項補貼：購房補貼、租房補貼和安家補貼。“我算過一筆賬，如果一個博士畢業生到石家莊工作，把這些補貼全拿足的話就在50萬元以上。力度之大，我覺得還是很誘人的。”馬宇駿說。

馬宇駿介紹，“十四五”以來，石家莊全市共引進衛生專業技術人員四千多人，在柔性引才方面也做了很多嘗試。總之，培養、引進、使用人才永遠是做好醫藥衛生工作的核心工作。石家莊市是距離首都最近的省會城市，1100多萬市民誠實好客，生產生活生態環境優越，在此石家莊也向全國專家學者人才發出邀請，歡迎全國各地醫藥衛生方面的專家、學者、學生到石家莊學習、生活、工作。