「鬼十則」成員工過勞死導火線 日電通考慮刪除
2015年一名任職日本知名廣告代理公司「電通集團」的24歲女社員，因不堪長期加班，最後選擇自殺，消息經媒體披露，立刻引發各界針對「過勞」、「超時工作」等現象討論。面對批評聲浪不斷，電通也面臨必須改善惡劣的勞動環境，近來其就考慮將極嚴格的「鬼十則」社訓，從明年的員工手冊中拿掉。
去年日本電通集團女性職員自殺一事，引起外界針對內部的高壓企業文化熱議。據《產經新聞》報導，日本電通集團有一極其嚴苛的「鬼十則」社訓，是由第四代社長吉田秀雄，於1951年時制定，之後就一直沿用至今；而也是爲了實踐這樣的精神，公司員工所承受的壓力非外人所能想像。
事實上，日本廣告市場相當競爭，電通高壓的方式，的確開拓出一條大道，成爲當今日本第一大也是世界最大單一廣告公司；不過隨着時代進步，公司在不斷追求卓越同時，卻也發生職員過勞自殺的悲劇，其中「鬼十則」就受到許多人的批評，家屬更直指，社訓裡，「未達目標前，見神殺神，遇佛滅佛，就算被殺也絕不可以罷休。」正是員工做到死的導火線，此讓日本電通開始思考改革，並考慮將社訓，從員工手冊中移除。
日本電通廣告公司社訓「鬼十則」：
2、做事要搶先再搶先，不可以消極被動。
3、要與大工作爲伍，處理小工作只會讓格局狹隘。
5、未達目標前，見神殺神，遇佛滅佛，就算被殺也絕不可以罷休。
6、要當週遭的推手。推與被推，兩者之間久了便如天地一樣相隔遙遠。
7、謀定而後動。要有長遠謀略、耐性、肯努力，纔會產生正確的努力與希望。
9、全方位留心，絞盡腦汁不鬆懈、不疏忽，這樣才能稱作「服務」。