鬼島盛產「5大廢物主管」集結　尤其第3種讓人崩潰！

南港7條蛇／VC15文

時間過得很快 (?)，在我還沒察覺前，光輝的十月已經到來，因爲有13天的休假！對哥來說，要一直放假簡直超爽，畢竟本魯寧願發呆，也不要大老遠跑來南港，實在是有夠累！對了，today心情甚好，哥於是諮詢了「AV專家」派大星，替各位整理傳說中的「5大廢物主管」，唉～光是想到13天耳根清靜，就覺得好爽啊！

▲上班族疲累示意圖，與本文無關。(圖／取自網路)

《Elitedaily》知名專欄作家約翰 (John Haltiwanger) 靠着多年職場經驗，分析出5種廢物主管類型。平心而論，這種人升上主管可能是時勢所趨，或者根本是皇親國戚，臉皮很厚卻沒料，別指望在他底下會有啥發展。反正，如果各位正遭遇這樣的人，未來肯定充滿黑暗、每天都好想死，還是趁早離職吧！

1. 暴君：

這種主管完全聽不進底下人的意見，總是以自我爲主，外加剛復自用；如果本身能力好那就算了，如果是個暴君腦袋又有洞，那簡直是沒救了啊。

2. 雙面人：

職場很難交到真心朋友，也是衆人的深刻體會。在此情況下，遭遇那種假裝把你當自己人，背後卻暗自捅你，來幫助自己往上爬的主管，真的會讓人對「人性」徹底失望。

3. 腦袋有洞：

分類當中，白癡其實有很多類型，一種是知道自己是白癡，因爲不懂，所以凡事都問底下的人；另一種就更慘了，因爲他不知道自己是白癡，專門激怒帶人並做出各種白癡判斷，還要底下的人聽他的。

▲上班族發怒示意圖。(圖／達志示意圖)

4.情緒化主管：

和上面三種比起來，這種算是比較輕微的，但遇到還是覺得很煩；別的不說，在他身邊就有種「伴君如伴虎」的感覺，時刻提心吊膽。這種主管情緒一來，就可能罵到你六親不認，但有時又和你麻吉麻吉，相處起來非常的累。

5. 大餅王：

在臺灣職場特別常見，這種主管不懂替員工爭取權益，只會透過不合理的協商或利誘、威逼等手段，要求員工放棄一切併吞下去，碰到上層壓力或是不合理要求之時，更是如此。