管理學大師麥可波特：臺灣低薪現象很奇怪
「低薪資」是臺灣社會近年一大問題，國際管理學大師麥可波特（Michael E. Porter）也對此百思不解，也表示臺灣競爭力在144個國家中，排名第18名，所得比只排第60名，他認爲這個現象非常奇怪，也很令人擔心。他也說，臺灣勞動薪資沒有隨產業發展而增加，將導致人才外流，對臺灣競爭力非常不利。
麥可波特24日在臺北，以「打造有競爭力的臺灣」爲題演講，他分析臺灣有產業聚落與科技研發人員，卻有人才外移的隱憂，因爲薪資跟不上產業發展，會讓人覺得留在臺灣沒有前途，再加上法規不夠嚴謹、在臺經商成本高以及關稅高，對外資不夠友善「簡直是場災難，」無法吸引外資來臺。
麥可波特說，發覺臺灣民衆有種焦慮感，主要來自貧富不均、人口老化、和中國的關係這三大方面。但他仍對臺灣經濟發展感到樂觀，因爲以臺灣經濟已經有先進國家表現，整體生產力仍勝過南韓，購買力也很強，臺灣在美國申請專利的排名世界第一，因此不用過度擔憂。
此外，麥可波特認爲兩岸關係發展至關重要，將中國大陸譬喻爲「坐在臺灣門口1萬噸重的大猩猩」，他認爲這些憂慮都是重要的，仍要面對現實，因爲中國有廣大的市場，也是臺灣重要的貿易伙伴，臺灣要把握這個機會，使雙方的交流、貿易更加便利。