公務員退撫改革 關中： 延退推動90制甚至95制
在退休年金制度中，公務員因爲享有較優惠的福利而成爲衆矢之的。考試院院長關中表示，爲了紓解政府的財政壓力，未來將進一步研究，從現行 85制改成90制、甚至95制都有可能，但會循序漸進。
◄爲減輕財政負擔，考試院長關中研究延退制度，將現行85制往上調。（圖／東森新聞提供）
關中表示，考試院針對公務員退撫制度有三項規畫，第一是從財務面着手，從確定給付制改成確定提撥制，以分散退撫基金準備責任；再則希望退休所得替代率，降低到社會大衆可接受程度；第三就是延長退休年齡，從現行85制改爲90制，甚至95制都有可能，但過程絕對會循序漸進。關中也強調，幾十年來累積的問題想在一朝一夕解決屬高難度，必須溝通取得共識。
民國98年時政府爲了紓解財政壓力，開始推動公務員延退。公務人員退休法99年修法，從「75制(年滿50歲 且任職年資滿25年)改「85制」，也就是說公務人員必須服務年資滿25年，年滿60歲；或是年資超過30年，退休生效時已經年滿55歲的人，才能請領全額月退休金。修法改爲90制甚至95制，有助減輕國家財政負擔，不過卻也可能造成壯年就業人口無法進入公務體系，必須謹慎處理。