公司只有我和老闆2個人，公司年純利超100萬元，我月薪稅前5000元，老闆幾乎是甩手掌櫃，我該抱怨嗎？

如標題所說，我們公司就我和老闆兩個人，公司的年純利超100萬，我月薪5000，老闆還是個甩手掌櫃，我該抱怨嗎？

今天看到一網友發了這個帖子，覺得挺有意思。

背景大概如下：

這員工入職是工資5000，當時公司年利潤30萬左右，幹了一年半之後，公司一年利潤突破了百萬，可他的收入還是5000，於是心生不滿。

關鍵是，據員工所說，老闆就是個甩手掌櫃，他還得天天給老闆各種擦屁股；

比如拿快遞，刷廁所，私車公用之類的，槽點太多懶得吐，想要辭職單幹了，員工認爲，反正這一年過來也是自己撐着這一攤子。

比較糾結辭職時該和他撕破臉還是繼續保持職業性假笑。。。

網友觀點1：

強烈支持！

遇到這老闆，就該趁早拍屁股走人！

這老闆也太不夠意思了，自己甩手掌櫃啥事不幹，還得天天給他擦屁股，一年到頭工資也不漲。

錢少活多，在這待着還有啥意思。

網友觀點2：

拿快遞、刷廁所、整理內務，你看看你乾的活，哪點和100萬利潤相關？

顯然是業務老闆搞定的，咱就是一個工具人，還要啥自行車啊！

員工的薪資水平取決於他的不可替代性！

想想你走了，會不會影響到公司的營收？你老闆能不能分分鐘再顧一個人接替你的工作？

如果影響了，說明你的工作還是挺有價值的，那大可要求老闆漲薪或者直接走人另謀高就。

要是啥影響都沒有，那給多給少不還全看老闆心情嗎？

手裡沒啥籌碼，就算換家公司，能比現在強多少呢？

我的觀點：

其實我覺得，這工作非常好，爲啥這麼說呢？

你想想，你公司就你倆，一年能賺過百萬，你老闆肯定是個人才啊。

你天天待在他身邊，端茶倒水擦屁股這些事是你表面的工作，更重要的是，你有大把機會去學習他是怎麼做事的。

他在做什麼業務？目標客戶在哪裡？他如何推廣做大？如何維護這些業務和關係？

他肯定不會主動教你，但你天天和他共事，你有機會觀察啊！

看能學到多少，自己也嘗試着去做做，沒準你也因此起飛了呢？

普通人要成事，自己努力只是其一，貴人相助更是關鍵。

或許你這老闆就是你的貴人啊。