公關諮詢手記08：我是否應該繼續堅持公關這條道路？

諮詢者編號：08（此前05、06、07屬於私密諮詢，故無文檔記錄）

諮詢形式：直播諮詢（可對外分享錄音）

諮詢者信息：

代號小H，應屆畢業生，剛步入職場時，在某家乙方公關公司有一段不太順利的工作經歷，對是否繼續堅持公關道路和下一步選擇有些迷茫。

諮詢問題：

1.從某家乙方公關公司離職後，目前有拿到另外一家乙方公關公司offer，是否應該接？

2.職場初期，頻繁跳槽和換工作，是否不太好？

3.如果想從事公關職業，職場初期應該如何規劃，哪條路是比較推薦的？

諮詢詳情：

這次諮詢的大部分時間，我在試圖幫助小H梳理上一份工作中最難接受的點，並且進行排序。根據小H的描述，促使她選擇離開的原因有四個：

1.工作強度過大；

2.需要大量主動與人溝通的動作；

3.所服務的甲方指派的臨時性、緊急性工作佔比過多，而小H是個喜歡做計劃的人；

4.工作內容太雜，難以獲得成就感；

如前面所說，小H在猶豫是否應該接某個offer，很巧的是，又是一家乙方公關公司，有可能會遇到同樣的問題。所以，我很希望小H想清楚自己真正感興趣的東西是什麼。

比如，小H覺得自己能從撰稿中獲得成就感。那麼，如果選擇去做記者，即使也需要與採訪對象溝通，但小H覺得自己又能接受了，因爲她自認是個喜歡提問的人。

如果選擇去做甲方公關，那也可以優先考慮大型企業，畢竟，品牌公關部部門規模較大時，纔會設置專門的專家崗，小H可以有機會專門做撰稿這件事。當然，我更建議，如果真的喜歡撰稿，還是優先考慮媒體行業。

01 想清楚你自己真正想要什麼

我一直認爲，有一部分人頻繁跳槽，是因爲沒有想清楚自己真正想要什麼。領導不專業，所以我學不到東西，跳槽；工資比同行低，我接受不了，跳槽；工作內容太死板，每天就是發稿寫稿，沒啥成就感，跳槽。

我們會以爲，下一份工作可以解決上一份工作不滿意的地方，但大部分情況下，我們會遇到新的問題。

這也是我說，我們應該想清楚什麼是自己最無法接受的點。如果因爲無法接受加班，選擇換份工作，那麼你就要接受有可能領導不專業的現實。而不是遇到一個問題，無法接受，逃避到下一個地方，再遇到一個新的問題，再逃避。

如果一定要給建議的話，菜雞公關建議職場新人還是爭取進大公司，你可能依然會遇到不專業的領導、乏味的工作內容、搗亂的同事，但是對於職場新人來說，最重要的還是一個高的起點，也就是公司的知名度。當然，這只是我的一家之言，你可以不認同。

02 找到你所熱愛的事情

我一直認爲，職場初期頻繁跳槽並沒有那麼無法接受，用兩三年的時間，嘗試不同職業的可能性，找到自己真正的興趣所在，其實挺有價值的，但不要在同一個職業裡頻繁跳槽，我並不建議。

我給小H的建議也是如此，做了幾個月的公關，並不意味着你這輩子就只能做公關，你完全可以嘗試各種可能性。如果真的覺得喜歡撰稿，那就去嘗試下記者這份職業；如果是真的討厭和陌生人溝通，那也可以去嘗試非公關的崗位，除了程序員會有技術門檻，像產品、運營等崗位其實都是可以去嘗試的。

在我的職場經歷裡，我甚至有遇到過公司裡的程序員大佬，本科學的是法學專業。只要你想，你去嘗試，你纔會有可能。

最後，關於諮詢錄音，菜雞公關想說：

放出錄音的目的，是希望可以幫助到有同樣困惑的小夥伴。

我們應該去保護這樣的人。

所以，請不要深究小H的現實身份，不要深究小H曾經在哪家公司工作過，這些東西對於你來說，根本不重要。

噢對了，也要保護菜雞公關，畢竟相比於公關人採訪欄目，菜雞公關說的部分要多很多。

最後，如果你也有問題，歡迎諮詢菜雞公關，具體諮詢方式和費用請移步瞭解：公關諮詢服務（1.0版本）。以下爲諮詢錄音。未做精細剪輯，只隱去了諮詢過程中提及的客戶信息，如果有遺漏，請當沒聽到，謝謝。我會在明後天上傳到B/站、小宇宙、喜馬拉雅等平臺@菜雞公關，歡迎收聽。