高薪還不夠 國銀外銀尬場搶MA
爲因應業務擴展，MA(儲備幹部)不再專屬於外商銀行，本國銀行近年也積極招募MA，不僅將薪資拉高到6萬元，與外銀相當，同時也仿效外銀，規劃長達兩年的培訓計劃，這波國銀、外銀尬場搶人大戰，自3月起正式開打。
由於相較一般新鮮人起薪的22K，民營金控MA起薪幾乎都已來到6萬元，與外銀相當，即使公股行庫薪資也有5萬元左右的水準，因此，MA已成爲現金最熱門的職缺，配合畢業季即將來臨，各金融業者3月起也紛紛前進校園，展開說明會，積極延攬精英人才。
除了國泰金、富邦金分別將招募35、30名MA外，以證券爲主體的元大金以及外銀匯豐集團也不約而同啓動2014年MA招募計劃，預計將分別招募20名MA，同時，也都將提供2年左右的培訓計劃，尤其公股的一銀、合庫以及華銀合計將招募多達百名MA。
其中，一銀選才特別看重外語能力，今年再次提高語言成績門檻，英文多益測驗(TOEIC)成績需達880分以上，或日本語能力測驗(JLPT)達到N1級的水準，爲目前門檻最高者。
此外，爲爭取優秀人才，外商銀行匯豐集團也爲新血規劃爲期兩年密集及完整的實戰培育計劃，與三個月左右的海外學習，爲有志進入金融業的青年人才打造國際舞臺。