富士康跳樓紀錄片 獲北市勞動金像獎

電子代工廠富士康2010年發生連續跳樓事件，鴻海董事長郭臺銘當時說有些跳樓者患夢遊症，未來要以機器人取代工人。記錄此事的紀錄片「機器人夢遊症」，今天獲得2016勞動金像獎。

臺北市勞動局下午舉辦2016勞動金像獎頒獎典禮，描述富士康工人跳樓事件、hTC工程師疑似過勞死的紀錄片「機器人夢遊症」奪下首獎，獲得新臺幣30萬元獎金，由勞動局長賴香伶頒獎。

導演蕭立峻說，現在手機已經是人人不可或缺的配件，希望可以藉由這部片，讓民衆稍微看到「手機背後的人」，作爲改善勞動條件的開始。

蕭立峻表示，他印象最深的個案是跳樓導致下半身癱瘓的女性員工田玉。田玉來自農村，在富士康才工作2個月，舉目無親，每天的工作就是檢查出廠熒幕，在這樣的環境下，田玉覺得自己好像「身體跟靈魂分離了」。再加上因爲行政疏失，沒領到第一個月的薪水，花光身上所有的錢，於是選擇了跳樓。

他說，到中國大陸的富士康工廠拍片並不容易，當時很多公安在巡邏，他主要是以拍攝個別工人的生活爲主，並與前來當地研究的學生合作，互相轉介願意受訪的個案；但有不少工人不信任他，也擔心紀錄片的用途，受訪了一兩次就不願再受訪。

蕭立峻說，片名「機器人夢遊症」都取自郭臺銘在事件後的公開發言，一方面是諷刺，一方面也表達「以像機器的人制造像人的機器，是悲劇或新世界的開端」看法。

另外，獲得第二名的影片「九零後打工妹」，是一部中國大陸農村家庭對抗貧窮的故事。導演陳慧君說，她過去前往中國大陸北京實習時，認識了片中主角，對當地的勞動條件感到震撼，因此花了3年時間，來往北京和農村拍攝這支紀錄片。第三名「穿梭在病房間的愛」，則是拍攝八仙樂園塵爆事件時，照顧燒傷患者的護理人員工作狀況。

勞動局表示，勞動金像獎自民國96年開辦，已邁入第10屆。過去勞動金像獎大都徵求5到15分鐘的短片，今年則改徵求30分鐘以上的影片，希望能將勞動議題闡述的更爲完整。

本次共有42部作品參賽，選出3部得獎影片，即日起可至勞動局網站「臺北好YOUNG勞動影音平臺」（http://media.bola.taipei/index.php ），或至「2016勞動金像獎」網站觀看。1051129