豐盛樂活第三人生系列之四－樂活安養 合庫要成爲銀髮金融第一品牌
合庫金控董事長雷仲達連續二年先後以外匯行動年、外匯衝刺年率領合庫成功打下外匯業務一片天之後，如今在銀髮金融方面也將打出合庫的品牌，雷仲達指出，將透過「樂、活、安、養」來打響合庫在銀髮金融新品牌。
上述的「樂活安養」四字箴言並非隨口喊出，而是每一字都有它的意義。雷仲達說明，「樂活安養」的意義，分別是「樂在學習、活出健康、安定社區、養護照顧」，這也是合庫透過銀髮金融包括信託、財富管理、信用卡、保險等各類型的金融服務及商品，希望爲銀髮族或熟齡族構築的理想退休生活。
上述的16個字，可說是每位銀髮族對於退休生活所期望能達到的最理想境界，例如，在安定社區的目標上，雷仲達希望能協助客戶透過結合社區總體營造，作到「在宅老化」，他並舉例，像合勤共生宅就是一個示範案例，也希望未來這類與在地社區結合的共生宅或樂齡安養機構，能在全臺遍地開花不斷複製，讓更多的高齡人口都能在地安養。
金管會主委黃天牧所提出的信託2.0計劃，即側重在高齡化社會中強化對銀髮族的信託服務，而本身也是信託公會理事長的雷仲達，不僅在二年前就率合庫以「五合一」一條龍的多元化信託，協助合勤健康事業打造出全國第一座的樂齡共生宅，現在他更從信託出發，串聯合庫金控旗下各子公司包括銀行、信託、人壽等，一起開發出更多的銀髮金融商品，希望能帶給銀髮族、熟齡族更全面的服務。
不只如此，信託公會近來提出「高齡金融服務規劃師」新證照，其實雷仲達在合庫已推動了目標訴求非常相近的新制度，亦可說開金融業先河，就是「長照種子行員」。雷仲達指出，合庫目前270家分行中，每個分行至少有1位行員作爲長照種子行員，希望行員本身必須對長照、養護等銀髮族的需求有基本的認識，才能推介適合的金融服務或是商品給客戶。
在臺灣越趨高齡化的當下，雷仲達以「三明治」世代來形容當前新世代年輕人的辛苦，既要照顧孩子，又要照顧父母，此時更需要好的金融服務及產品的網絡來協助，而合庫以此爲目標，提供全方位的整合性金融服務。
他舉例，合庫推出了樂活信用卡，集結了100多家特約店，像是有機超市、連鎖藥局等，以及提供高鐵車票的折扣，讓銀髮族在食衣住行的生活消費能更優惠、便利，另外亦由合庫銀行結合合庫投信，開發出標普指數型基金來促進退休族的理財安全，並由合庫人壽推出各類型的醫療健康險來補給保險上的防護網。
除了提供上述全面性的金融服務及產品之外，合庫也大舉對外展開相關的「異業結盟」空間。合庫目前已和長春學苑、遠得樓梯升降椅、耆妙屋銀髮用品輔具店、提供輪椅接送服務的皇冠大車隊、永豐活海鮮等15家餐廳者，逾百家的業者進行異業結盟。
在信託業務上，除了二年前合庫已先行一步推出一條龍的多元化信託服務之外，雷仲達也明確指出未來還有更多發展的新方向與目標，主要有三大塊，包括合庫將開辦「管理型不動產信託」、「遺囑信託」、與AMC以異業結盟的方式，合作推動「不動產開發信託」加速都市更新及危老重建，讓銀髮族居住更爲安全，而雷仲達也期許，在合庫打造「樂活安養」新品牌的過程中，合庫亦能提出更多創新的樂齡銀髮金融產品及服務。