董明珠榮獲國務院政府特殊津貼！關於人才培養，她這麼說→

近日，“博聚香山”第六屆海內外青年博士博士後珠海創新創業洽談會暨國家高層次人才服務行（以下簡稱“雙博會”）在珠海國際會展中心順利舉辦。會上，格力電器董事長兼總裁董明珠獲授國務院政府特殊津貼證書。

據瞭解，國務院政府特殊津貼獲得者需在科研成果轉化和技術推廣中業績突出，產生了顯著的經濟效益和社會效益，做出重大貢獻，並得到業內人士的認可。

（董明珠獲授國務院政府特殊津貼專家證書現場）

董明珠始終堅持自主創新精神，重視公司研發隊伍建設，主動深入研發一線。她率先提出“研發經費按需投入、不設上限”理念，並帶領公司累計獲得國家科技進步獎2項、國家技術發明獎2項、中國專利金獎3項、中國外觀設計金獎3項，日內瓦發明金獎以及摩洛哥特別金獎15項、紐倫堡發明展金獎10項。

（董明珠獲國務院政府特殊津貼榮譽證書）

在董明珠的帶領下，格力從單一的空調企業發展成多元化、科技型的全球工業製造集團，產品遠銷190多個國家和地區，服務全球用戶超過6億。正如董明珠所言，格力能走到今天，是因爲一直堅守刀刃向內的精神，滿足消費者美好生活的需要。

在“創新訪談”環節，董明珠作爲特邀嘉賓分享了自己創新創業道路上的心得與體會。董明珠強調，創新是企業發展的核心動力，而人才則是創新的關鍵，企業發展離不開人才。格力電器始終將人才視爲最寶貴的資源，通過構建完善的人才培養體系和激勵機制，讓每位懷有夢想的年輕人都能在這裡得到成長與發展。2024年格力電器招收了6190名大學生，更多有夢想的年輕人加入格力，實現了企業與人才的共同進步。

“過去我們是跟隨型企業，十八大之後我們加大了人才培養力度，現在已經發展成了創新驅動型企業，擁有17000多名研發人員。我認爲人才是自己修煉出來的，企業要做的是爲人才提供發展的平臺、時間和方向。尤其在智能化時代下，我們更需要綜合型人才，在每個崗位上都能擁有獨特的人才。”董明珠回答道。

（董明珠現場回答訪談）

人才強，則國家強。堅持人才引擎驅動新質生產力高質量發展既是國家進步根本，也是企業發展所需。作爲紮根珠海三十多年的企業，格力電器重視人才引進、人才培養。在人才招聘環節，格力電器等50家知名企事業單位參會攬才，總計面向博士博士後等高端人才提供就業崗位達461個，最高薪金水平達135萬元。

來源：2024央視財經“金融之夜—上市公司觀察”

責編：李丹

校對：蘇煥文

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