《電機股》大同高層滾動式調整 提高應變力

大同(2371)昨晚宣佈經理職務調整新任經理由5月才新出任大同法人董事大同高中代表何春盛接任,何春盛同時也是研華董事。研華昨天表示,未來何春盛在研華的董事席位不變,但基於新公司職位考量,將改爲一般董事,不再是執行董事,並表示大同與研華產業互補,希望促成未來雙方合作機會

大同過去1年高層人事持續調整磨合,先是去年10月臨時股東會由市場王光祥等人搶下經營權,公司派林郭文豔失勢,由市場派大股東王光祥推舉前中董事長林文淵出任新董座,並找來曾在大同大學任教湯政仁出任總經理。但林文淵的董事長位子只有短短50天,去年12月底遭大股東王光祥解除法人代表身分,董事長一職亦遭撤換,大同董事長與總經理在同一天換人,由前中美晶(5483)董事長盧明光接任,總經理則找來前鴻海(2317)集團高層鍾依文接任。

針對這次總經理職務的調整,業界並不意外,大同目前董事長盧明光和新任總經理何春盛都是大同工學院(現大同大學)的校友,何春盛在大同工學院畢業後,即進入大同公司電視設計服務,與大同淵源甚深,他擅長企業管理策略規劃,爲研華科技的共同創辦人領導研華成爲全球第一大工業電腦公司,現爲研華執行董事,並曾於美商臺灣惠普資訊科技業務高級主管,此次被盧明光延攬進入新大同的經營團隊

大同董事長盧明光表示,每年6,7月大同集團旗下子公司都要改選,將委任前任總經理/董事的鐘依文,至大同重要子公司擔任董事長,借重在IT產業的豐富經驗與領導,因應產業的快速變化