大港青年實習站 媒合千人 留任率72%

高市府青年局去年媒合逾千名青年實習,在健身工廠的實習生(右一)向高市青年局局長張以理(左二)及健身工廠總經理林洵賢(左一)示範如何正確操作健身器材。(高市青年局提供/柯宗緯高雄傳真)

高市府青年局去年起自建「大港青年實習站」媒合平臺,成功媒合1016名青年至188家高雄企業實習,737名青年實習後留任率高達72%,達到畢業即就業的目標。今年將開發更多實習職缺,協助高雄半導體等產業找人才,創造企業及青年雙贏局面。

青年局長張以理指出,青年有薪實習政策邁入第4屆,企業提案及媒合人數都屢創新高,112年度響應實習政策的188家高雄企業中,高達5成是新加入的企業,與青年局共同推動人才培育;成果顯示「大港青年實習站」提供青年實習機會累積職場經驗,畢業接軌職場,減少摩擦性失業。

青年局說明,2023年媒合成功的青年,大專以上學生約822位,高中職學生約194位,經追蹤學生實習現況,期滿繼續留任比例高達72%,逾500位學生表現優異,1個月實習結束後延長實習或課餘時間再回企業兼職,另有182位應屆畢業生在實習結束後留任,讓企業無須另聘新人,減少人員異動。

「大港青年實習站」吸引許多高雄在地企業加入,從高雄起家、臺灣最大健身品牌「健身工廠」近年積極展店,對人才需求若渴,高雄14家據點共申請營運專員、巡場教練等9位實習生名額。總經理林洵賢表示,青年藉由實習提早進入職場,有助於未來順利銜接就業環境,協助企業解少人力短缺問題。

中山大學資訊工程學系楊同學說,當初考量健康因素到健身工廠尋求專業協助,成功減重後健身成爲第二專長,希望透過自身經驗幫助更多人。