高雄大港青年實習計劃有成 企業攬才釋千個職缺

大衆廣播電臺提供媒體實習機會，讓在學青年得以提前熟悉廣播操作流程。（柯宗緯翻攝）

青年學子在實習時應用電腦繪圖技能，協助同仁完成工作事項。（柯宗緯翻攝）

參與實習計劃的青年學子由主管親自帶領實習生打造遊艇，紮實的實務訓練讓青年獲益。（柯宗緯翻攝）

高市府青年局2020年起開辦「大港青年實習媒合計劃」屢創佳績，去年媒合832名青年至164家企業進行有薪實習，其中應屆畢業生留任率高達76％。今年已有170間公司參與，包含隱形冠軍「世豐螺絲」、體感大廠「智崴資訊」等40多家知名企業，共提供超過1000個有薪實習職缺。

青年局長張以理表示，該計劃協助青年於就業前，有機會透過高雄企業實習，認識職場及產業樣貌，幫助青年找到有興趣的工作；且近年來許多產業迴流高雄，帶動工作機會增加，透過大港計劃的媒合，可以協助企業對接人才，爲產業發展儲備青年量能，同時也能讓高雄在地或來高雄求學的青年學子，透過實習能根留高雄。

去年曾參與實習計劃的臺郡科技公司人資部資深管理師戴小姐表示，公司本來就有推行菁英計劃培育新鮮人爲儲備人才，大港青年實習媒合計劃招募的對象與公司目標一致，去年也透過實習平臺媒合到優秀青年，在實習結束後即轉任正職，因此公司今年再度參加，希望透過計劃繼續找到優秀人力。

義大世界行政副總邱斐彥則認爲，「實習媒合計劃可提供大港青年透過實習驗證學用合一，期望留住優秀的大港青年在地就業、在地服務。」上海商銀黃資深協理也肯定實習同學的表現，並表示會多多響應這種社會企業責任的實習。

青年局指出，去年媒合的832名實習青年中，期滿繼續留任的比例約7成，應屆畢業生留任比例更達76％，顯現計劃有效協助應屆畢業生成功對接職場，未來青年局將陸續納入市府各項青年政策，擴大執行能量，讓高雄學子「畢業即就業」不只是口號，也爲企業儲備人才。