「大都更時代」沒人又沒錢 6都聯合向中央爭取津貼

臺北市進入「大都更時代」，但主掌都更和危老重建業務的都發局缺額嚴重，除了設法招募、留住人才，也將聯合都更危老案件較多的六都一同向中央爭取獎金支給，補貼獎勵承辦同仁。（本報資料照片）

臺北市進入「大都更時代」，但主掌都更和危老重建業務的都市發展局缺額嚴重，不僅要人難，要錢也難，都發局3年前就向中央爭取臺北市都市更新及危老重建獎金支給方案，希望給執行同仁獎勵，但屢屢被退件。都發局表示，會聯合都更危老案件較多的六都，預計下週召開會議，彙集各都的意見年底再向中央提出申請，希望成功叩關，實質補貼獎勵同仁。

臺北市政府多次被關切公務員缺額嚴重，其中都發局和警察局並列第一，除了都發局本部缺額39人，轄下建築管理工程處和都市更新處也分別缺額62人、16人。民進黨市議員林亮君指出，北市都更和危老重建案件量龐大，平均一件都更案審查超過150天，如果沒辦法解套，一直有新的都更案，根本做不了。

民進黨議員許淑華也說，都發局缺額、人員流動大，導致民衆常常送出申請案沒多久又因承辦人換人、持不同意見，造成案件又卡關，民衆權益大受影響。國民黨議員李柏毅建議，除了想辦法招人、留人、甚至提高編制員額以減輕壓力，也可以根據案量補貼相關人員，以加給的方式獎勵人員。

都發局長簡瑟芳直言，3年前就向中央爭取北市都更及危老重建獎金支給，卻遭中央以業務或獎金支給需有法源依據且須全國一體適用爲由退件，但現實情況是，都更危老案件幾乎集中在雙北，若要全國一體適用，不太可能爲臺北或新北創造新的機制

簡瑟芳也說，若要有獎金支給，各地方政府必須有財源，雖然臺北市有基金可支應，但中央認爲其他地方政府沒有任何財源可支應，在這樣的情況下，即使實施這樣的機制，其他縣市也無法執行。

不過北市沒有因此放棄，簡瑟芳表示，將聯合較有都更需求的6都向中央爭取獎金支給方案，不要再受「全國一體適用」所框架，目前已書面徵詢其他各都意見，預計下週召集各都開會討論，年底送出申請書，向中央建言爭取加給。

她也不諱言，中央、業界挖角確實造成北市都發局留人不易，加上臺北生活的成本高，導致更多人選擇往外縣市移動或返鄉。因此，在增加員額部分，由於公務員的薪資是按職等發給，會盡量爭取額外獎金留才，另外儘量提高約聘僱人員的薪資水準，同時設法將臺北市住宅及都市更新中心人員的待遇提高至與中央的全國住都中心相近，減少人才外流。