從宏達電看女力爆發　附加價值、利潤率屌打男性企業逾2%

▲宏達電董事長王雪紅（右）與Google硬體資深副總裁Rick Osterloh（左）簽署合作協議。 （圖／路透社）記者林昱均／臺北報導宏達電董事長王雪紅21日將自家研發團隊2千人與部分專利授權以11億美元賣給Google，外界對此評價爲神操作。不過女力崛起並非頭條，根據經濟部25日發佈的臺灣中小企業白皮書，近6年來臺灣女性企業附加價值率爲42.34%，約高出男性企業6.92%；而女性企業利潤率則爲8.65%，也較男性企業高出2.57%。經濟部表示，這2項指標也象徵女性企業有較佳的經營績效。

王雪紅日前與Google達成協議，將宏達電約2千人研發團隊與部分專利授權賣予Google，並換得約新臺幣330億元，外界認爲這是近幾年她經營下的神來一筆，由於HTC手機近年內受低價華爲、小米機與高價iPhone、三星旗艦機雙重夾擊而銷量下滑，而這次交易讓網友紛紛表示，宏達電不僅不用付研發工程師資遣費，還可換錢多撐一陣子，也讓各界討論女性企業的營運情況。

臺灣女性企業近年來早已叱吒商場，根據臺灣中小企業白皮書顯示，臺灣女性總創業活動的比率爲6%，在亞太地區與歐美已開發國家中僅低於美國的7%；雖然臺灣女性創業者獨資的比例僅44%，相較亞太地區的58%或歐洲國家的60%而言爲偏低，但從利潤率或是附加價值率而言，女性企業較男性企業表現更佳。

而臺灣女性企業數目也持續成長，由2007年的44.3萬家，至2016年已增加至51.6萬家，成長了16.51%。以女性企業家數佔全部企業家的佔比觀察，平均維持在3成6左右。

另外，若觀察近6年來女性企業內銷額的變化，從2011年的新臺幣4.06兆元成長至2016年的4.76兆元，成長17.24%，即使面臨經濟不景氣，內銷額仍持續增加（2016年內銷成長率爲1.94%），顯示女性企業支撐經濟之功能。

經濟部認爲，女性企業已在臺灣社會佔據重要地位，也有助於支撐經濟，而且從公司最重要的利潤率與象徵品牌商機的附加價值率而言，女性企業又較男性企業更好；經濟部也強調，對於未來更多女力企業的誕生相當樂觀。▼目前在各行業中，傑出的女性工作者相當普遍。（圖／成大醫院提供）