Cheers雜誌、LinkedIn、瑞典調查 工研院 獲三機構頒最佳僱主獎

工研院以創新思維、開放溝通、敏捷管理三項文化DNA，營造出吸引年輕科技人才的環境，獲得LinkedIn「臺灣最佳互動僱主品牌」肯定。圖／工研院提供

工研院獲得2019年Cheers新世代最嚮往僱主調查「專業服務業TOP 1」及2019年LinkedIn臺灣最佳互動僱主品牌，並得到瑞典2020對臺灣之僱主品牌力調查「Universum最具吸引力企業排行榜（Most Attractive Employers）」榮獲最具吸引力僱主第六名等獎項肯定。

全球規模最大的專業人士社羣網站LinkedIn日前公佈六家臺灣最佳互動僱主品牌，工研院爲得主之一，同時入榜的還有臺積電與聯發科等國內科技企業。而全球最大僱主品牌力調查「Universum最具吸引力企業排行榜」，評選結果顯示，工研院倍受工科學生青睞，名列工程與資訊技術類前五十大排行榜第六，同時入榜的還有Google、臺積電、微軟、蘋果、聯發科、IBM等知名企業。

工研院長劉文雄表示，工研院長期重視人才培育，吸引志同道合的人才投入，成立47年來「創新」是不變的核心價值，鼓勵同仁跳脫框架，不怕失敗，嘗試新的做法與突破，以市場需求爲導向、走向價值創新。

工研院人力資源處處長何大安指出，文化重塑就像是一段旅程，設計了以員工爲中心的學習體驗，將工研院的文化DNA深化在每位同仁心中。

包括推動國際級人才培育接橋計劃，透過連結海外科技顧問及國外據點，建立臺灣自主研發智慧財產權的共享機制，提供精英人才赴國外學習更彈性的配套方案。

另外，施行「A＋ Team培訓專案」，開辦以客戶爲中心的敏捷及論述力實作訓練。同時邀請高階領導人e-Coach方式輔以管理經驗傳承，內外合力形塑以市場導向的研發體質，與業界共創互補互利的產研成果。