超高齡社會勞參力陷危機 白委吳春城籲:推「壯世代發展促進法」

▲民衆黨立委吳春城邀請壯促會院外副會長、前衛生福利部國民健康署署長邱淑媞,以及壯促會戰略顧問、新東向大聯盟執行長陳孝昌,舉行「少子高齡化社會定型」之壯世代記者會。(圖/民衆黨立委吳春城辦公室提供)

實習記者石嘉豪/臺北報導

國發會昨日公佈2024人口推估報告,報告顯示,我國的人口將一路銳減,至2040年時,每年新生兒數也將跌破10萬大關,屆時,勞動市場的人口結構會被大幅改變。對此,民衆黨立委吳春城今(18日)呼籲,政府應全力促成「行政院壯世代政策辦公室」成立,以及立法院與行政院共同推動「壯世代政策與產業發展促進法」的立法,藉此改善狀世代的勞參率,並讓勞動市場的人力需求從危機變轉機。

依據國發會的推估顯示,臺灣「高齡化社會」已經定型,並且是不可逆轉的局勢,爲此,吳春城邀請壯促會院外副會長、前國健署署長邱淑媞,以及壯促會戰略顧問、新東向大聯盟執行長陳孝昌,在今日上午舉行「少子高齡化社會定型」之壯世代記者會。

吳春城提及,國發會昨日公佈人口推估報告,報告內容讓他憂心不已,以「低推估」的假設情境下,到了2070年我國人口數將降爲1437萬人,且唯獨65歲以上高齡人口增加,其他年齡層都大幅減少。

吳春城示警,「少子高齡化社會定型,且不可逆轉」是國安危機,並將造成市場萎縮、企業倒閉、稅負加重、扶養加重、消費衰退的險峻情勢,這是根據政府所做的人口統計結果來善意提醒政府的。

此外,吳春城點出,我國的人口數一路銳減,也意味着政府近8年來爲了解決少子化問題,所投入的鉅額經費及推動的政策沒有發揮效果,「政府越努力,情況越糟糕」。

吳春城進一步說明,更讓他心驚的是,2024年人口推估報告指出,每年新生兒人數跌破10萬人的時間點是2040年,這個時間點,從2022年的推估報告的2054年提前至2040年,足足提前了15年。

吳春城再指,這份人口推估報告也顯示,15-64歲的工作年齡人口,2020年是1617萬人,到了2070年,卻只剩下697萬人,他對此質疑,依照這樣的統計思維及年齡來做區分,將導致明明「壽命還很長,卻被視爲已經是無用的人」。

邱淑媞也質疑,就此份報告,2024年的人口結構顯示,40-49歲是當前人口數最多的年齡層,其次爲50-64歲,但男性 50歲以後、女性30歲以後勞參率就快速下降,還要讓勞動力缺口年年擴大嗎?

陳孝昌則提出,企業需要調整現有的用人政策,不能只依賴年輕勞動力,而應該積極聘用中高齡勞動者,讓中高齡勞動者重返職場,發揮生產力。

吳春城分析,未來我國高齡化速度相較其他主要國家爲快,「壯世代」成爲市場主力將是必然的結果,但是臺灣已經做好「化危機爲轉機」的準備了嗎?政府是否還停留在1970年代的觀念裡?

陳孝昌提醒,臺灣的經濟與社會結構會發生重大轉變,建議企業和政府都必須針對這一情況,做出相應的政策調整與準備,如果依然不重視這一問題,未來的經濟發展將會面臨嚴峻的挑戰。

據此,吳春城、邱淑媞及陳孝昌共同建議,政府應全力促成「行政院壯世代政策辦公室」成立,以及立法院與行政院共同推動「壯世代政策與產業發展促進法」的立法,希望在臺灣74天后正式進入「超高齡社會元年」前能送給全民兩份大禮。

最後,吳春城也大聲疾呼,呼籲政府在政策上務必改弦易轍,改採「照護/發展,雙軌並行」以及「將扶養比的分子變分母」兩大對策,才能化危機爲轉機,翻轉700萬的「壯世代」成爲國家發展動力。