長照佈局受挫 一例一休擴大人力缺口

圖、文/1111

爲了推動臺灣長照制度,近幾年來包括衛福部單位持續佈局,但是「一例一休」新制實施後卻破功大半,不僅人力成本增加,就連原本就不易安排的夜班人員,現在缺口似乎更大了...

老人福利機構人員非全適責任制

在日前立委劉建國黃秀芳吳琪銘等舉辦的一例一休對長照人力衝擊公聽會中,衛福部指出,老人福利機構除了照服員,還包括社工護理人員,護理人員因爲是輪班性質,不是勞基法84條之1的適用對象,因此一例一休施行後,相關機構需要增聘人力或是多付加班費人事成本確實有增加。

業者:盼補助夜班薪資

臺灣長照發展協會聯會表示,機構除了聘用照服員,還包括護理人員、社工、廚師行政人員,均非責任制者,一例一休衝擊仍存在。另外有業者也反應,照顧機構夜間輪班需求大,人力出現缺口,希望政府補助夜班薪資。

衛福部:評估研議對策

至於因應策略,衛福部表示,會依據照護機構業者試算結果評估研議對策,並加強勞基法適用說明的輔導勞動部則說,長照機構勞工工時較其他工作者彈性,機構可透過人力配置或輪班因應,但勞工的特休假及休息日出勤,應該依勞基法規定辦理

「每週1行業公聽會」力挺各行各業

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關注僱主與勞工權益 唯有1111人力銀行

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