產業顧問稱「僅提高最低工資無法解決低薪」 行政院:需定義低薪族羣

▲行政院秘書長龔明鑫出席經發會顧問會議會後記者會。(圖/記者林敬旻攝)

記者陳家祥/臺北報導

行政院3日舉行經濟發展委會首次顧問會議,會中也談到各界都非常關注的薪資問題。擔任包容成長組共同召集人的行政院秘書長龔明鑫表示,會中有顧問認爲,單純提高最低工資不足以解決臺灣普遍性低薪現象,「目前最低工資約2萬7千多,那2萬9千、3萬算不算低薪?好像也算,這要重新定義」,但要先把低薪族羣定義出來,纔有辦法有政策去支持他們。

針對薪資的議題,擔任包容成長組共同召集人的龔明鑫說,顧問建議政府可以成立專案小組,研議制定薪資政策的可行性。除了現有的《最低工資法》及「加薪抵稅優惠」等薪資政策外,還可研議「薪資透明法」及企業內部薪資結構等問題,並進行社會對話。

另外,龔明鑫說,勞動部也針對低薪勞工進行定義,以利相關政策之擬定。現在的最低工資法是保障最低工資的這羣,但是最低工資再上一層的部分,也有人認爲是算低薪的。但是要先定義出來,所謂「低薪勞工」是誰,定義出來後纔可以提出政策改善。

對此,龔明鑫在會後記者會進一步說明,的確有討論到關於薪資的議題,就現在國家來講,有關於薪資政策部分,《最低工資法》已經上路了,另外一個是中小企業的加薪抵稅。

龔明鑫說,有關於薪資政策的話,不單單只是這兩個議題,可能還有所謂薪資透明度的專法,其他國家是有的,那臺灣需不需要有?甚至於企業內部薪資結構的透明化,要透明到什麼程度?其他國家也是有,臺灣要不要做這事情?這等於要進一步的研擬跟研討,甚至於做社會對話後,一樣會提到下一次的經濟發展委員會。

「另外,當然也針對所謂低薪勞工定義的問題。」龔明鑫表示,因爲最低工資已經對於最底層的工資有保障,但最低工資再往上一層,那一層是不是也有需要一個機制來支持?那就必須定義所謂的低薪工資是哪個族羣?要先定義出來,可能會建議勞動部要有這樣的定義,有了定義後才能針對這些人提出相關具體政策。

媒體追問,針對最低工資法再往上一層的對象,是否還有加薪政策?龔明鑫說,目前還沒討論到那部分,過去大家關注的是最低薪部分,這部分最低工資法有規範,「但所謂低薪部分,單純提高最低工資恐怕沒辦法解決低薪勞工問題」,但低薪勞工是什麼?總是要有些定義,釐清後就能推出政策。

龔明鑫進一步指出,會中有顧問認爲,單純提高最低工資是不足以解決臺灣普遍性低薪現象,因爲很多有些勞工雖然低薪,但沒有到最低工資的程度,「目前最低工資約2萬7多,那2萬9、3萬算不算低薪?好像也算,這要重新定義」,要怎麼針對這些族羣提升?是不是有政策性的做法?總是要把要照顧的人定義出來,纔有辦法有政策去支持他們。