不想花錢請你學習? 員工:我無一刻不在學習

員工Juliana出面老闆緩頰。(圖/記者徐珍翔翻攝)

記者徐珍翔/臺北報導

「我不想花錢請你(求職者)來學習阿!」悠活城市國際公司創辦人林彥一番話引起網友熱議。不過,該公司實習生Juliana(應屆畢業生)今(24)日出面替老闆緩頰,稱主管只是嘴硬心軟,「從進公司實習的第一天開始,我無一刻不在學習。」最重要的是,多數同仁工作量大,已自顧不暇,新人要主動才能「挖到寶」。

林彥丞日前接受《ETtoday東森新聞雲》訪問時提到,求職者千萬不要對小公司說:「我願意來公司好好學習。」因爲除非是大企業,否則一般中小企業都希望新進員工能創造產能、創造價值,「我不想花錢請你來學習阿」,一番言論已引起網友熱議。

對此,Juliana表示,自己進入該公司實習已有兩個禮拜時間,雖然老闆嘴裡說着:「我不想花錢請你來學習。」但實際上,從進公司第一天開始,自己無一刻不在學習,小從文件正式的標點格式,以及面對合作廠商時的應對,大到行銷企劃公關媒體專業領域,都是老闆逐個細節親身教導

「當然有時候他超忙根本沒空理我,這時候我有不懂的東西怎麼辦?就去請教公司其他同事呀,大家都非常親切也很願意教我。」不過,Juliana認爲,在小公司工作最重要的是「自己要主動」,因爲公司規模小,每人工作量是一般企業的兩到三倍,多數人已自顧不暇,但實際上,只要夠主動,小公司可說是實習生或社會新鮮人的「寶山」,一切仍取決於自己的態度

林彥丞則說,新創公司分很多種,部分已獲得資金挹注的公司,當然有能力運用投資人的錢聘請許多專業人才,或者給予更多學習空間,「但我們並沒有,所以真的沒辦法。」不過,他也指出,該公司當下在SOGO百貨誠品書店設置專櫃,雖然財務帳面不好看,卻是訓練人才的好機會,因此即使虧錢仍堅持設點,「讓員工在第一線,除了學習交易買賣之外,還能說故事,其實,這也是花錢培養,也要花時間。」