畢業生就業率倒數10％的高職科系恐停招！福建出手了

大陸青年就業問題嚴峻，福建將針對高職科系啓動「末位淘汰」機制，針對連續兩年畢業生就業率倒數10％的科系進行減招或停招。圖爲北京舉辦的一場畢業季招聘會。（新華社）

大陸青年失業率居高不下，部分原因是就讀科系和就業機會的「錯配」。對此，福建將針對高職科系啓動「末位淘汰」機制，針對連續2年初次畢業去向落實率（畢業生就業率）處於倒數10％科系進行減招或停招。

據美國高盛公司一份研究報告，中國青年的高失業率，部分原因是科系和就業機會的「錯配」或「不匹配」。例如，大陸設備製造業對就業需求的增長最高，但此科系的應屆畢業生人數卻未增長太多；而職業學校的教育、體育科系畢業生大增，就業需求卻嚴重減少。

福建省教育廳近日發佈通知表示，爲深化產教融合，促進科系結構與產業結構良性互動，自明年起展開「一校一案」科系設置工作；要新設一批適應新技術、新產業、新業態、新模式的科系，淘汰不適應經濟社會發展的科系，如積極增設家政、養老等社會需求強、人才缺口大的科系。

通知稱，將建立健全招生培養就業聯動機制，對連續兩年初次畢業生就業率處於倒數10％的科系減招或停招。原則上，針對全省布點超過20個的高職科系、所在設區市的科系布點超過學校數50％的中職科系不再增設。

此前，四川也提出將針對大專院校畢業生就業率連續2年低於50％的科系實行黃牌提示，對連續三年低於50％的科系實行紅牌提示，並建立末位科系淘汰制度。

另一方面，阿里巴巴的淘天集團啓動今年秋季校園招聘。淘天集團旗下包括淘寶和天貓，根據官方招聘微信帳號的消息，目前正在招募設計、產品和數據等一系列職位的畢業生，共約2000多名，這些工作職位將分佈在杭州和上海等至少六個中國城市。

不過，根據阿里巴巴財報，截至今年3月底，該集團員工數爲23萬5216人，去年同期員工數則爲25萬4941人，年減約7.4％。而在過去的五個季度，阿里員工數量減少了2.4萬人。