比斷芯還可怕，一個殘酷的真相被揭開：美芯專家大多是華人？

都知道，華爲被美打壓，第一把“利劍”就是芯片。作爲芯片起源國，美國在芯片技術、芯片人才和芯片製造設備等方面，都具有極大的優勢。正因爲如此，才能對中、俄等國家進行芯片制裁。

在科技領域，科技的競爭，說到底，拼得還是人！擁有更多的技術人才，自然能夠擁有更大的技術優勢，美西方在人才培養方面，擁有“天時地利”的優勢，掌握了不少世界頂尖的技術人才。但可能很多人也發現了，比斷芯還可怕，一個殘酷的真相被揭開：美芯專家大多是華人！

沒有錯，以AMD和英偉達來說，很多小夥伴也注意到了，這兩大美芯巨頭的董事長，蘇姿豐和黃仁勳，看起來都是華人面孔，而事實也是這樣。但遺憾的是，這些頂尖的芯片人才都爲他人所用。這也暴露出了一箇中國科技產業的短板——如何留住人才？

事實上，蘇姿豐的父親就是學霸，在她只有三歲時，她的父親就拿到了哥倫比亞大學的全額獎學金，所以全家人就一起到了美國。而蘇姿豐在14歲的時候，就考入了布朗士科學高中，其間多次獲得競賽大獎，並收到了很多頂尖高校的邀請，最終蘇姿豐選擇前往麻省理工，攻讀電氣工程，且一口氣完成了碩博連讀。

畢業後的蘇姿豐，就成爲了科技巨頭企業追捧的“香餑餑”，她的工作經歷也很輝煌。一畢業就加入了德州儀器，一年後就加入了IBM，12年後，蘇姿豐則空降到最低谷的AMD擔任董事長。在她的帶領下，AMD開啓了“開源”和“節流”兩步走的新時代，不僅幫助AMD度過了低谷，還讓AMD的賬面現金有了餘額，一切都在向好的方面發展。

當然，蘇姿豐是技術出身，她深知，AMD要想改變現狀，還得拿出領先的技術產品。憑藉着對市場的領先洞察力，蘇姿豐決定重押電腦CPU架構Zen，通過四年的專注研發，Zen架構一經推出，就震撼了整個計算機領域，且讓AMD徹底走出了困境，並重回行業巔峰。

除了蘇姿豐外，黃仁勳也是半導體領域的知名大佬，隨着AI時代的來臨，英偉達憑藉AI芯片快速崛起，市值一度逼近蘋果，有望成爲全球市值No.1的科技企業，勢不可擋！

從AMD和英偉達的發展就能知道，擁有人才是多麼重要的事情。但中國半導體產業目前最缺的就是專業人才，說實在的，清北培養的人才也不少，但是最終能夠留下多少呢？試想一下，如果我們能夠把頂尖半導體人才留在國內，中國芯的發展前景會不會更好一點？但爲何留不住人才，這也是中國芯需要好好反思的地方！

還是那句話，得人才者的天下，尤其在前沿科技領域，如果中國科技產業想要搏一搏，那麼培養人才、吸納人才就是需要擺在第一位的，有人才纔能有技術，有技術纔能有競爭力，對此，你怎麼看呢？歡迎評論留言！