安聯人壽業務大軍突破5000人 林順才:2025年挑戰1萬人

安聯人壽業務劉育羣(左)、總經理林順才(中)、行銷鄭祥琨(右)合影。(洪凱音攝影)

安聯人壽突破疫情逆境業務員團隊持續成長,去年底突破5000人,年增逾24%,業界人力成長最快的壽險公司平均年齡30多歲,推動數位工具也逐漸彰顯成效;安聯人壽總經理林順才表示,爲深耕臺灣,仍會持續擴大業務規模,2025年挑戰1萬人業務大軍

林順才進一步指出,安聯人壽以2015年訂爲組織發展增員年,立下每年人力淨成長20%、2020年5,000名業務大軍的目標,去年底無畏疫情的逆境,順利達成增員目標,5年來人力大幅成長2.8倍。

展望新的一年,林順才認爲,「今年會比去年好一些」,隨疫苗的研發與進展,推估今年夏天疫情會舒緩,但受到市場低利率環境,以及商品改革延續,今年保險業經營仍具挑戰。

安聯人壽業務長劉育羣表示,除透過創新管道招募人才,也積極發展新人培育之留才計劃,以全力發展業務菁英團隊,朝組織快速成長、挑戰業務人數淨成長20%之年度目標邁進。

劉育羣表示,5000名業務大軍中,2000名爲僱傭制,其他3000名選擇承攬制,承攬制的業務員多爲斜槓族,有的自己經營小本生意,有的開Uber,甚至還有音樂老師,這些斜槓族善用數位工具,在有限的時間內做很多事情,有的業務表現比僱傭制還要突出。