9月1日起，多省市調整最低工資標準！月薪不到這個數，違法

對於一個在學校唸書的人來說，其通常會感到最高興的事情，莫過於放假不用讀書；而對於一個出來社會打工的人來說，其通常會感到最高興的事情，莫過於得知自己工資漲了的時候。

爲了讓那些低收入者也能夠進行最基本的生活，我國差不多每隔一到三年的時候，就會對最低工資標準進行一番調整。

有消息稱今年9月1號起，我國有多個省市都已經正式要對最低工資標準進行調整。

如果到時候，有的企業給勞動者的月薪達不到這個數字的話，將是屬於違法的。

一、當前多省市最低工資標準

目前有多個省市都宣佈要對最低工資標準作出調整，根據2024年7月份的數據，其中上海作爲我國經濟最爲發達的地方，在這一方面是最高的，第一檔最低工資每月達到了2690元。

現在全國範圍內大多數省份地區第一檔月最低工資基本都超過了兩千元，讓很多就業存在困難、收入比較差的人，可以擁有更好的生活質量。

只有幾個經濟發展相對較慢的，其最低工資標準已經在2000元以下。

但這幾個省份的最低工資標準也都在1900左右，距離兩千元這個坎已經很近了。

相信再過幾年，隨着經濟的發展，這幾個省份的最低工資標準會逐漸追上來的。

前文所講述的主要是按月來計算的最低工資標準，還有一個是按小時來計算的。

在這個社會中，雖然大多數人的工資都是屬於前者，也就是每月結算一次，但也有很多人由於找不到正規的工作，只能按小時來計算工資，也就是所謂的自由工。

這些自由工所突出的就是一個自由，想幹活就幹活，不想幹活就不幹活，不用去看老闆和其他人的臉色。

但其收入普遍一般，且常常無法穩定工作。

很多人平時的生活都十分拮据，一些可能連房租都快要出不起了，急需要政府制定一個小時最低工資標準來幫助他們託底。

在這一方面，領跑全國的並不是魔都上海，而是帝都北京，具體的數值爲每小時不少於26.4元（第一檔）。

至於上海等經濟發展得比較好省份或者直轄市則緊隨其後，其每小時的最低工資標準大多都在24元左右。

同樣的，當前全國大多數省份和直轄市其每小時的工資都規定至少要在20元以上。

第一檔只有黑龍江、海南、貴州、青海、新疆等省份在20元以下。

其中，第一檔小時最低工資最低的是海南，只有17.9元而已。

這一點倒是大多數人都感到十分驚訝，畢竟海南這個省份在全國範圍內是發展比較不錯。

再加上是旅遊大省，各種方面的物價消費水平還是挺高的，沒想到其每小時最低工資標準居然卻是全國最低的，讓不少人難以理解。

另外2024年9月1日起，湖南省全日制勞動者第一檔月最低工資2100元，依次是1900元、1700元。第一檔小時最低工資21元，依次是19元、17元。

10月1日起，吉林省的最低工資更新如下圖：

10月1日起，雲南的最低工資更新如下圖：

不管怎樣，本次經過調整後，最低工資標準線得到了改善。

如果有的企業其員工所能夠領取的工資，低於當地的最低工資標準的話，那麼就是違法的。

我國《勞動法》明確作出過規定，用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。

投訴後如果企業拒不補齊差額的話，有關部門可以責令其支付賠償金，並對企業作出相應的罰款。

二、會帶來哪些影響？

很多人都說，在魔都上海，現在還哪裡找得到工資在三千元以下的工作，也不知道那些工資在三千元以下的人究竟是如何在魔都生存的。

當前魔都第一檔最低工資標準只有兩千多元而已，在這樣的一種情況下，大家便都認爲標準定得跟白定似的。

湖南調整後的最高檔月工資最低標準才2100元，根本不能滿足生活。

既然絕大多數人的月工資都在3000元以上，而你的最低工資標準卻遠遠不到三千元，因此無法起到保障低收入勞動者的作用。

這不由讓人們想最低工資的意義何在，有什麼影響？

其實，就算你的月工資在月最低工資標準線以上，這條標準線的提高，依舊可以對你產生影響。

最低工資標準線的制定涉及很多因素，標準的提高可能意味着整個勞動力市場的薪酬水平有所提升，從而可能帶動整個行業的薪酬增長。

進而讓你這個工資水平在標準線以上的也照舊可以得到一些隱性的收益。

反之，如果最低工資標準降低，可能會對整個勞動力市場的薪酬水平產生向下的壓力。

雖然個人當前的收入不會立即受到影響，但長期來看可能會影響到整個行業的薪酬水平和個人的職業發展前景。

即使個人的工資水平在最低工資標準線之上，也應該關注最低工資標準的調整情況，並瞭解其背後的經濟和社會因素變化對個人可能產生的影響。

這種影響主要體現在薪資以及社保這兩個方面上。

一個地區最低工資標準線的提升，會帶動當地員工工資、試用期工資、加班費等等也會有所提升。

尤其是很多企業試用期的工資，都比較低。

然而最低工資標準線的提高，也有利於增加大家日後被解僱時，所能夠取得經濟補償金。

在社保方面，像什麼失業金、生育津貼、社保補貼等等其具體數額的計算，也是和最低工資標準線密切相關的。這條標準線的提高，會推高這些失業金、生育津貼和社保補貼的計算。

具體的計算標準，會根據不同地區的法律法規，而有所不同。

假設上海的社保補貼計算爲最低工資標準的一半，那麼當地的大齡失業人員、靈活就業補貼人員以及特定羣體補貼人員等等，可以拿到的社保補貼總額爲2690*50%=1345元。

所以，最低工資標準線的提高，還是能夠對大多數普通人的經濟收入產生正向影響的。

三、最低工資標準線爲什麼會這麼低？

當前，很多人都直觀感覺到我國的最低工資標準，雖然在過去的幾十年時間裡穩步提高，但依舊屬於較低水平。橫向對比一些其他發達國家的數據，就會清楚地明白這一點。

當然，大家也應該清楚，這是發達國家的數據，而我國經濟雖然取得了長足的發展，但依舊屬於發展中國家的範疇。

所以，在這一方面比不過發達國家的，是很正常的一件事。

從經濟學的角度來講，這項制度的主要作用就是對一些生活上存在困難，難以找到工作的人提供最基本的保護。讓他們不至於因此而被餓死。

同時，還可以有效防止企業對於勞動力勞動力的濫用，或者各個勞動力之間進行無底線的內卷，確保勞動力市場能夠正常競爭。

但最低工資標準並不是設置得越高，就能夠對弱勢勞動者提供更加強有力的保障。事實上，最低工資標準的設置必須符合當地的經濟發展水平，如果忽略這一點而設置得太高的話，非但保護不了弱勢勞動者，而是會更進一步傷害這些弱勢勞動者。

如果最低工資標準的設置，超過了企業的可承受成本的話。那麼企業就會通過減少員工數量來減少勞動成本，這會導致社會上崗位減少，失業人口增多。

當前，由於我國擁有豐富勞動力資源，再加上國家在制定政策的時候，會更加傾向於保經濟增長和企業營商環境，所以導致最低標準設置會比較偏低一點。

未來隨着我國產業升級的成功，以及經濟的進一步發展，相信最低工資標準線會跟着變高的。

【結語】

最低工資標準雖然看起來似乎比較低，但其實是符合我國當前的經濟發展水平。

這種東西雖然對於弱勢勞動者能夠起到一定的保障作用，但如果設置得太高的話，反倒容易損害到弱勢勞動者的利益，讓其更加難以找到就業崗位。