6.6萬個職缺半年找不到人 勞長：中階技術人力最缺工

勞動部長何佩珊今赴立院社福及衛環委員會進行「我國全時職位缺工概況」專題報告，會前拒絕接受媒體訪問。記者葉冠妤／攝影

勞動部今於立院社福及衛環委員會進行「我國全時職位缺工概況」專題報告。勞動部長何佩珊指出，勞動部日前首度嘗試建立缺工統計調查，精準掌握懸缺6個月以上的職位數，調查結果全時職位缺工數總共6.6萬個，且以中階技術人力最缺工。

何佩珊表示，缺工是臺灣社會一直在探討的問題，這次的「全時職位缺工概況」是勞動部第一次嘗試建立的缺工統計調查，希望能更精準掌握缺工樣態，過去人力需求調查只是掌握職缺數概念，這次的缺工數調查，則是以4000家廠商爲樣本，電訪事業單位過去6個月懸缺、找不到人的職位，定義更精確，因此這次做出來的數字很有意義。

依調查結果，全時工作職位空缺6個月以上的缺工數總計6.6萬個，就行業別觀察，工業部門約爲3.1萬個，佔46.2%，服務業部門3.6萬個，佔53.8%；各大業以製造業2.1萬個、佔31.9%較多，批發及零售業9千個、佔13.6%次之，營建工程業7千個、佔11.0%再次之；另住宿及餐飲業6.3千個、佔9.4%、醫療保健及社會工作服務業6千個、佔9.1%。

何佩珊說，除更精準掌握缺工數，這次調查也凸顯我國以中階技術人力最缺工，而非基層體力工。她指出，這次調查缺工數以中階技術職類4萬個佔59.7%最多，其中，技藝機械設備操作及組裝人員2.3萬個佔34.8%、服務及銷售工作人員1.1萬個佔17.0%，以及事務支援人員5千個佔7.9%。最低技術層次的基層技術工及勞力工缺工數爲5千個，只佔7.7%。

爲補足中階技術人力，何佩珊說，勞動部將針對青年產學訓合作，並以技能競賽以賽代訓、加強與教育部、經濟部合作學訓用合一，加強中階技術人力的培育。另一部分則是加強留用畢業僑外生留臺工作，自她上任以來已放寬僑外生評點制配額上限，開放僑外生從事旅宿業中階技術工作，也將進一步開放僑外生從事醫院照護輔佐、倉儲理貨、貨車駕駛、隨車助理、公路及市區客運駕駛及客運安全管理人員等6類中階技術工作，預計今年底完成法規修正。