5成6上班族「跳槽加薪」　人力銀行：職缺空窗期恐成企業損失

▲面對慣老闆長期不加薪，5成6的上班族會開始「騎驢找馬」。（示意圖／《ETNEWS新聞雲》資料照）記者林昱均／臺北報導人力銀行指出，受訪上班族中，有超過5成已3年沒被調薪，平均調薪年資爲4.9年。不過，面對慣老闆長期不加薪，在複選情況下，5成6的上班族會開始「騎驢找馬」、3成2則會「與主管協訂加薪標準」。 人力銀行副總經理李大華表示，員工跳槽對企業是傷害，因爲在下一個員工能完全適應、補足該職缺前，其空窗期間都是經濟損失。

1111人力銀行調查指出，近5成的上班族在3年內曾獲調薪，但超過5成早以凍薪3年之久。調查也顯示，超過8成2上班族面對薪資凍漲會開口主動爭取，平均可忍受的凍薪年限約在2年。

另外調查也顯示，爲了爭取加薪，受訪上班族在複選情況下高達4成5選擇自行學習進修第2專長、3成9則是主動加班或配合應酬。不過，仍有3成2的勞工不曾被加薪過。

由於許多老闆不願調薪，不少上班族也有所因應，根據1111人力銀行統計，在複選情況下，高達4成1上班族透過跳槽爲自己增加收入、3成9則是獲得加薪、近2成1則爲順利升遷。

不過，1111人力銀行副總經理李大華也提醒上班族須提升個人職場競爭力，無論跳槽或現職加薪都更具優勢。而在企業部分，他也表示公司若人員流動頻繁，其各職缺空窗期反而是經濟上的損失，這也是現在企業人資須考量之處。