最低工資漲幅破4%「超乎預期」！商總許舒博：恐引發另一波物價通膨

▲全國商業總會理事長許舒博。（圖／記者湯興漢攝）

記者楊絡懸／臺北報導

針對最低工資審議會議結果「月薪、時薪雙漲」，全國商業總會理事長許舒博4日表示，月薪漲幅超過預期，恐引發企業削減人力或調漲商品價格因應，造成另一波物價通膨，對某些承受力較低的企業造成一定衝擊，同時缺工問題已造成服務業經營更加困難，希望政府能儘速召開會議解決服務業缺工問題。

勞動部召開最低工資審議會議，拍板確認月薪調漲1,120元，達到28,590元，漲幅4.08%；時薪調漲7元，達到190元。至今年爲止，已連續9年調漲。對此，許舒博表示，臺灣目前經濟發展環境看似穩定，尤其遇上民生物資通膨的時刻，適度調升最低工資確實有助於改善邊際勞工的生活，但絕非是解決低薪的有效方法。

許舒博說，臺灣GDP成長，多受惠於資通訊及光電產業AI需求浪潮，近年出口淨值不斷提升，但與一些較不具市場競爭力的傳統產業相比卻是兩樣情，而最低工資過大的調幅，可能會對部分較弱的傳統產業而言是雪上加霜，過度調整更可能引發企業削減人力或提升商品服務價格，影響物價轉嫁效應，造成另一波物價通膨。

「對於弱勢的邊際勞工，未蒙其利先受其害，不可不甚，何況對不適用最低工資的勞工，更是直接感受到購買力下降與支配所得減少。」許舒博表示，提高最低工資對於改善勞工生活非常重要，但也需考量企業的支付能力，此次調整幅度原本期望控制在3%以內，既然會議決定調整幅度，希望政府對中小微型企業提出具體有效的配套措施，可以讓較不具競爭力的弱勢企業減低運營上的衝擊，也降低對民生經濟通膨的影響。

許舒博呼籲，服務業是臺灣經濟的重要支柱之一，臺灣服務業創造產值已超過13兆7,509.12億元，佔GDP已超過6成，顯示服務業仍是臺灣經濟生產的主要來源，但疫情結束以來，缺工問題嚴重影響服務品質和產業發展。

他指出，商總規劃在下個月邀請勞動部及政府相關目的事業主管機關，共同召開解決缺工議題會議，以解決產業人力短缺的困境，進一步促進國內經濟的穩定增長。