準媽媽有營養金、陪產假20周！新北17間公司福利讓人好羨慕

新北市勞工局執行「獎勵企業辦理友善家庭暨工作平等措施」計劃，今年共38家企業通過審查，總計辦理69項友善措施，受惠勞工將近2萬2千人次，今（25）日新北市長侯友宜在市政會議上表揚辦理2項以上友善措施的17家幸福企業。（新北市勞工局提供）

新北市勞工局執行「獎勵企業辦理友善家庭暨工作平等措施」計劃，今年共38家企業通過審查，總計辦理69項友善措施，受惠勞工將近2萬2千人次，今（25）日新北市長侯友宜在市政會議上表揚辦理2項以上友善措施的17家幸福企業，包含提供高達20周陪產假的渣打商銀、以及每月提供「準媽媽營養金」的遠傳電信等公司，侯友宜特別感謝企業積極推動友善家庭和工作平等措施，也鼓勵更多的企業一起來照顧勞工。

侯友宜提到，企業是新北市經濟發展的重要動能，爲員工營造友善的職場，提升福利照顧員工，盡到企業社會責任，員工有幸福感，企業就會有競爭力，也鼓勵更多的企業一起來照顧勞工，大家一起共好，讓新北市成爲安居樂業的好所在。

勞工局指出，「獎勵企業辦理友善家庭暨工作平等措施」計劃今年已邁入第五年，只要企業在新北市境內有服務據點，提供員工優於法令或法令未規定的職場友善措施，就可來申請獎勵金，而今年獲獎的措施非常多元，除了有全薪生理假、有薪家庭照顧假、增加婚假、喪假、產假、陪產檢及陪產假天數外，許多企業也積極辦理親子家庭日、健康促進活動、補助參與運動活動等，讓員工在工作與生活間取得平衡。

勞工局補充，今年獲獎企業中有凱基商銀及遠傳電信等2家審覈通過4項措施，爲本次最多，包含凱基商銀推出的70天產假，以及遠傳電信懷孕滿3月就每月都提供的「準媽媽營養金」等友善措施。渣打商銀也因提供高達20周的陪產假獲獎，勞工局表示，希望透過獎勵方式樹立典範措施，產生勞動環境的良性循環，讓其他企業仿效，鼓勵更多企業辦理友善措施。