週末拒加班危機解除!中華郵政考成改甲等 員工可領4.4個月獎金

▲中華郵政考成改列甲等,員工將可領到4.4個月獎金。(圖/記者謝婷婷攝)

記者李姿慧/臺北報導

國發會日前公佈國營事業112年度工作考成,中華郵政公司首度拿乙等,讓郵局員工首面臨拿不到4.4個月獎金,工會更揚言週末擬拒絕加班抗議,交通部今宣佈,中華郵政公司申覆成功,考成改列甲等,員工將可領到4.4個月獎金。

國發會針對國營事業112年度工作考成複覈初步結果也出爐,其中中華郵政考成分數爲79分,拿到乙等,根據員工估算,若考成乙等一旦定案,考覈獎金將少0.5個月,績效獎金可能少0.4個月,推估共少0.9個月,今年獎金可能下修爲3.5個月,中華郵政也在交通部支持下提出申覆,中華郵政企業工會更揚言申覆不成,週末將拒絕不加班並上街抗議。

交通部今表示,感謝行政院認定中華郵政公司上(112)年度「郵政公司避險成本」得以認列政策任務,將公司考列甲等。後續將持續督導郵政公司在肩負政策性任務的同時,積極檢討相關業務營運風險,以提升公司競爭力與營運績效。

交通部表示,有關行政院就交通部申覆中華郵政股份有限公司避險成本293.88億元,應認列爲中華郵政公司配合專屬政策任務之必要支出理由,經行政院審認原則同意,依國營事業年度工作考成作業要點「配合專屬該事業政策任務之法令規定者」規定,重新評覈成績後,更正考成等第爲甲等。行政院亦請郵政公司務必審慎檢討營運缺失,提升績效,以符評覈要求。

交通部強調,感謝行政院肯認郵政公司負有政策性任務,包含長期肩負普及服務、普惠金融等任務,並戮力配合政府執行防疫物資配送、普發現金等各項政策,業務經營亦受相關法令之規範及限制。同時也肯定郵政員工長期配合政府政策堅守崗位,戮力付出,爲民衆提供便捷、優質相關服務。

此外,交通部也指出,經今日獲行政院回覆同意改列後,交通部將持續督導郵政公司在肩負政策性任務,積極檢討相關業務營運風險,如在辦理投資及外債操作之資金運用上,預謀有效改善對策,以期提升郵政公司競爭力及營運績效。