中銀行業大降薪 經理上萬工資「扣完」剩不到1千元

中國經濟不振,許多金融機構調降薪資;示意圖。(取材自澎湃新聞)

中國經濟不振金融機構紛紛調降薪資,降幅甚至達40%,以致扣除五險一金(養老、醫療、工傷、失業、生育保險和住房公積金)後,原本月薪過萬的銀行員工嘆到手薪資低於人民幣千元(下同,約新138美元)。

澎湃新聞報導,西部某地方性質銀行的客戶經理趙佳5月中拿到當月薪水,底薪加績效再扣除五險一金,到手不足1000元。上個月,這個數字是2000多。此前,她的月薪可以過萬。

趙佳主要負責存款和零售業務。今年,拉存款所能獲得的提成較此前大幅下降,她的月薪因此下降超九成。

Wind數據顯示,2023年,42家A股上市銀行中,共有14家上市銀行人均薪資下降,最大降幅達13.95%。

第一財經此前報導,平安銀行高管降薪幅度超過40%,招商銀行、民生銀行高管降薪幅度則超過30%。

王彬是某國有大行南方一網點的負責人,「與2022年相比,去年網點的可分配激勵薪酬下降了40%」。王彬計算,在底薪不變,網點可分配薪酬下降的情況下,其網點客戶經理年薪大概下降了4萬-5萬元。

報導指出,自2023年以來中國民衆熱議銀行業降薪,「銀行降薪」的話題網路瀏覽點閱數近百萬次,更有網友感嘆,他經歷兩輪降薪,平均月薪從8000元降到4000元。

不僅如此,多家上市銀行甚至「反向討薪」,截至今年3月底,至少7家上市銀行揭露,追索去年績效薪酬,討回金額合計約5280萬9700元。

「銀行訂製了一個難以完成的目標任務,完不成就扣錢」,趙佳說,銀行並沒有明確告知員工薪酬預算下降,而是通過提升考覈標準,變相減扣員工的薪水。她今年的個人貸款任務比去年多了近10倍。

不過趙佳還是選擇繼續在金融業拚搏,並說盡管未來薪水可能進一步下降,但這是一份穩定又體面工作,而且大多數人都不敢辭職,畢竟「幹別的也要受氣呀」。

但是面對工作12年薪資突降9成的殘酷現實,趙佳說,平時習慣搭計程車,如今只好選擇搭乘公交車,因爲與往年相比,銀行的用餐補貼等福利也跟着調降了。

但是去年畢業的瑤瑤選擇離開金融圈,雖然離職前她的頭銜是客戶經理,卻是沒有資源的新進員工以致放貸難,在職9個多月期間月薪約2000元。目前她正準備考編,期盼通過考試進入體制內,取得事業機關與公家機關的任用資格。

中國經濟不振,許多金融機構調降薪資;示意圖。(取材自澎湃新聞)