中壽極峰表揚會 推動轉型創高峰

中壽舉辦109年度極峰表揚會，今年主題爲「全員晉升 質量俱進」，透過推動i-Agent 2.0轉型，期許2025組織翻倍再創高峰。圖／中壽提供

中國人壽昨（31）日於臺北國際會議中心舉辦109年度極峰表揚會，以「全員晉升 質量俱進」爲主題，由總經理黃淑芬親自表揚並勉勵所有與會精英，強調中壽2025年達「組織翻倍」目標。

中壽在「二個不變、二個核心」的承諾下，啓動i-Agent2.0擴大組織發展開口，且以「晉升＋育才」爲主軸，透過數位工具、科技賦能，協助業務精英從行銷推廣到組織發展，全方位提升職能，打造自己的團隊。

黃淑芬總經理表示，去年全球經歷了疫情衝擊，人們減少了與他人交流的機會，也衝擊許多產業，而中壽在超前部署下，堅持推動轉型，建構數位競爭力，加上第一線辛苦的業務部隊的落實，讓中壽在面對疫情，仍能不畏艱難的拓展業務，績效逆勢成長，這都是業務團隊緊密結合所創下的成績。

在業務轉型上，中壽秉持「二個不變、二個核心」信念，第一是堅持「做大做強、質量俱進」的決心不變；第二爲持續投資業務部隊的政策不變，因唯有投資才得以使通路日漸成長，公司持續壯大。

另外，二個核心則爲「人才培育」、「數位轉型」。從2018年中壽即開始推動業務通路轉型，獨家開發「i-Agent」系統、刷臉投保及數位智能教練等數位工具，讓業務同仁化身爲壽險鋼鐵人。

這樣的成果也反映在業務同仁的人數成長上，不僅登錄人數連續三年持續攀升，去年更逆勢成長淨增加1,936人，淨增年成長率爲國內大型壽險公司最高。

今年起中壽進一步推動i-Agent 2.0，透過數據收集分析出業務員從定着、晉升到組織發展過程中，協助精英同仁在中壽開展自己的事業版圖，打造屬於自己的團隊。其次，爲協助年輕世代在壽險事業發光發熱，推出「精英躍進計劃」以提升業務夥伴的工作職能，展現中壽今年大會精神「全員晉升 質量俱進」，讓工作夢想一起創高峰。