【重磅快評】不談膚色歧視 許銘春正是認知作戰好手

勞動部長許銘春。聯合報系資料照

勞動部長許銘春近日受訪，表示因「膚色、飲食習慣相近」等原因引進印度勞工，結果遭批失言，連綠委也看不下去。勞動部深夜發聲明表示許絕無歧視之意，並表達歉意。其實許銘春引進印度勞工，除了談膚色惹議，去年還厲聲駁斥外界談引進印度勞工爲假訊息、認知作戰、選舉操作，但回頭檢視，發現勞動部自始就是以認知作戰的方式在執行這項政策，心態可議。

許銘春2月29日接受網媒專訪，提及未來引進印度移工可緩解我國缺工問題，讓企業和僱主有更多選項。許在訪談中提及「膚色相近」等語惹議，許也覺不妥，深夜發聲明表示絕無任何歧視之意，因用語不夠精準，造成外界誤解、批評，將切實檢討改進，也表達誠摯歉意，並呼籲國人不要受到社羣媒體等煽動性言論的影響，促使臺印度合作，互利互惠。

許銘春受訪暢談執行引進印度勞工的政策，其實本意在政策宣傳，希望消減推動阻力。沒想到一時口快，涉及歧視的「膚色相近」竟脫口而出了。談膚色到底是不是用語不精準，外界自有公評，但許藉道歉機會再提有人在社羣媒體等散發煽動性言論等語，也同時提醒外界，原來許銘春正是操作認知作戰的箇中好手。

去年底國內傳出擬開放引進印度移工的消息，網傳政府一次就會引進10萬名，更有網友憂慮引進印度移工會影響治安。許銘春在立法院嚴斥引進10萬名印度移工是假訊息，懷疑有人刻意操作、散佈不實訊息，引起民衆恐慌，呼籲國人不要掉入認知作戰的陷阱。

後來國民黨總統候選人侯友宜也在政見會中質疑民進黨政府開放印度移工一事，稱「印度移工要開放10萬人，彭博報導已經簽了MOU，爲什麼不承認？」許銘春則重申不僅尚未簽訂MOU，更沒有引進10萬印度移工的規劃，呼籲國人不要受到刻意的選舉操作影響，全民共同拒假、反假、打假。

在連番否認及呼籲全民打假之後，總統大選後一個月，2月16日臺印雙邊就完成MOU的簽署，速度堪稱飛快。許銘春說真正引進時間可能要「一年、半載」，因爲還要展開工作會議，討論引進行業、數量、語言條件及來源地區，勞動部還請外交部幫忙評估，會引進印度東北地區的人，「剛開始先引進這邊，未來引進人數、來源地區由我們決定」，一開始不會太多，剛開始小規模、小額。

看來，勞動部引進印度勞工早有腹案，時程、地區、人數都有規劃，還請外交部協助評估，不僅是跨部會作業，更是箭在弦上要推動的政策。但在總統大選之前，許銘春才說連MOU都沒簽，一副八字沒一撇的態勢，還說外界說法是假訊息，要國人一起來打假，怎麼選舉甫落幕一切立馬都變真的，MOU快速簽署，外交部也完成評估，引進方案彷彿就在許的口袋中。

增加移工的來源國既是朝野共識，勞動部就應公開透明的推動，來源國、人數多少、產業類別，都可以開放政策討論。勞動部在大選之前遮遮掩掩，藏在打假大旗後面暗地進行，深怕壞了賴清德的選情，還把競選對手的質疑打成選舉操作。選後連演都不演，直接加足馬力前進，部長還親上媒體暢談。選前一個樣，選後一個樣，到底是誰在進行認知作戰，不是很清楚了嗎？