職場》像給品牌打脈衝 老牌茶飲藥局吸新血拼年輕化

(圖/1111人力銀行提供)

新冠肺炎疫情影響逐漸趨緩,雖然國門尚未全面開放,但內需市場早已逐步升溫,爲搶佔消費者目光,不少知名品牌悄悄展開轉型,讓品牌充滿年輕意象,除形象年輕化,根據1111人力銀行調查,爲吸引優秀的人才加入,企業規劃福利制度時,主要會往幾個方向調整,像是固定調薪35.1%、保障底薪24.8%、舉辦員工分紅20.6%以及增加員工聚餐20.6%,分別從實質收入與團體活動等不同面向來凝聚同仁向心力

深耕在地超過20年的大樹藥局,近年積極拓展新客源,不但開設「全家X大樹連鎖藥局」、「家樂福X大樹醫藥保健專區」等複合店型,透由專業藥師親自主持、提供藥品調劑及專業保健諮詢服務,看好健康產業前景,更釋出年薪80~150萬元的創業加盟藥師、月薪4萬起跳的展店業務行銷企劃管理師等多元職務,用以優渥薪資吸引年輕新血。

同樣積極打造年輕店格的,還有成立超過一甲子天仁茗茶,天仁茗茶是臺灣唯一上市茶葉專業公司,目前已有天仁茗茶、天仁吃茶趣、天仁吃茶趣ToGo、CHAFFEE等品牌,不但有年輕化的品牌,在福利制度上更致力打造幸福企業磁吸新血。和其他連鎖品牌不同,天仁旗下所有分店都是由企業直營,只要員工願意,就可參加企業內部培訓課程,提高晉升主管機會,同時提供多元獎金激勵員工和主管,除了薪水之外,每月有工作獎金、銷貨獎金,每半年還有績效獎金,同仁只要專注在本職上充實自我,就可以增加收入

1111人力銀行發言人黃若薇表示,新冠肺炎疫情讓企業意識危機感,即使出現景氣反轉,企業也希望可以快速抓住商機,因此更願意以優渥福利吸引人才,觀察1111人力銀行網站上的工作機會數,截至2月份爲止有超過50萬個工作機會數,比起去年同期增加近2萬個工作機會數,這反映就業市場對於人才的渴求漸增溫,爲協助好人才找到幸福企業職缺,「2021幸福企業票選」已熱烈展開,目前有超過2000家企業參與活動,目前正開放網友票選心目中的幸福企業。