職場媽媽好辛苦!她每天工作14小時獨養3子女 感謝佛心房東伸援手

職場媽媽有多辛苦?黃小姐40出頭時離婚,爲了養三個孩子,從事房仲每天工作超過14小時,幾乎無暇顧及孩子,所幸懂事的大女兒主動幫忙分攤母親重擔,讓她感到很安慰。 示意圖/Freepik

儘管隨着少子化的議題日益嚴重,政府不斷釋出利多,鼓勵女性投入婚、育,但根據1111人力銀行調查發現,卻有五成三的職場媽媽在職業生涯中,曾經因爲懷孕生子遭受到來自主管或同事的不友善對待。究竟職場媽媽們有多無奈和多心酸,她們各有不同的故事。

劉小姐原是前途看好的粉領族,大學畢業沒多久就選擇結婚生子,婚後以家庭爲重的她,因爲沒有長輩的後援幫忙照顧小孩,後來索性選擇離開職場,改以兼職賺取收入,變成打工族。

原在電腦設備產業工作的先生,因爲公司經營不善面臨解散,在五年前被迫離開職場,目前以跑外送獲得基本收入,年過半百的兩人,需要養育四個子女,一度舉債度日,深深感覺肩負重擔,經濟壓力大。

擁有多元技能、能說一口流利英語的劉小姐,曾經是量販通路集團秘書,做過訂房網站的管家, 她苦笑表示,自己二度就業經驗豐富,曾經爲了家計還做過資源回收,只要時間好配合,工作性質不拘,待過早餐店、麪包店、咖啡廳、KTV、私人會所等。

劉小姐雖然目前身兼兩份工作,但因爲工作時間都不長,時薪就是基本工資183元~200元,每個月僅能賺取1到2萬的收入,省吃儉用苦撐度日。

劉小姐表示,城市中的每個人都在爲生存而戰,基本上願意做任何事情來維持生計,夢想很豐滿現實卻很骨感,幸好四個孩子愈大愈懂事,學習自律和責任感,像是老大年紀輕輕就半工半讀完成學業,讓她很欣慰。

56歲的黃小姐,擔任社區總幹事一職,月薪4萬元雖然不多,也熬過來了,目前兒女們都很懂事自立,雖然辛苦了十多年但很值得。

由於前夫好吃懶做,當時40歲出頭的黃小姐,毅然選擇離婚,獨自帶着三名子女生活,單親媽媽的她,選擇擔任房仲,拚業績拿獎金來養活一家子,每天工作超過14小時,站在街口發傳單、開發物件、拜訪客戶、資料整理等,假日更是忙着帶看客戶,幾乎無暇顧及孩子,所幸懂事的大女兒,會主動整理家務、盯着弟妹功課,幫忙分攤了母親的重擔,讓她感到很安慰。

一份薪水要養活四口人並不容易,十多年前離婚時,孩子們也才國中、國小,正是需要栽培的時候,於是申請低收入戶加上就學貸款,終於撐到孩子們長大能夠獨當一面,另外也很感謝佛心房東,願意出租房子給單親媽媽,而且一租十多年,時不時還會分享餅乾、水果給孩子們,印象深刻的是,偶爾無法準時交租,房東也不會催繳或責怪,讓她十分感動,直呼房東是貴人。

從事房仲十多年以及目前擔任社區總幹事,都是必須長時間與人接觸的工作,隨着觀念的進化以及離婚率愈來愈高,單親身份已經不會遭受職場歧視,反而還有熱心住戶老太太要幫她介紹對象,鼓勵黃小姐再尋第二春。

剛結束留職停薪育嬰假的米林,一直以來都沒有中斷過工作,受惠於政府的留職停薪政策,薪資補貼提高到八成,對收入影響比較小,因此在孕期就決定要請半年的育嬰假,一方面陪伴小孩成長,一方面也適應新手媽媽的生活。

因爲自己和先生都不是臺北人,沒有後援可以幫忙帶孩子,早早就決定半年後要把孩子送進公託,原本已經找到一間準公託,沒想到在半年育嬰假即將結束前,被準公託放鴿子,臨時告知沒有名額,米林只能臨時向公司提出延長育嬰假的申請。

好在,在延長育嬰假期間排到準公託,順利返回職場,因爲主管體諒,同事感情也不錯,在工作上都能互相支援,遇到需要臨時請假的狀況,也不會被刁難,米林認爲友善職場,對於有育兒的女性來說非常重要,因爲學齡前的孩子很容易有突發狀況,遇到不能臨時排休的工作,真的很苦惱。

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