職場成功術 做人做事一樣重要

書名：創客創業導師程天縱的職場力作者：程天縱出版：商周出版上市日期：2020/11/7

職場佔去人生40年，充滿困難與挑戰。程天縱曾任中國惠普總裁、德州儀器亞洲區總裁、鴻海集團副總裁、富智康（FIH）執行長，他萃取職場遭遇過的情境，提供具體而實用的參考解答。

首先，求職本身就充滿挑戰。程天縱透過他兒子的經歷，記錄並分析美國軟體業畢業生找工作的激烈競爭。新鮮人要經過六階段篩選，耗時數月，這也顯示企業徵才所投入的資源與心力，就算是面試新手工程師，就會派出五、六個面試官，耗費五、六個小時。讀者可從書中看見各階段進行的方式，包括在面試的最後，若能對面試官提問，有哪些問題能爲自己加分。

進入職場後，就必須同時培養「做人」與「做事」的成熟度。

做事的成熟度，有量化的績效考覈制度來判斷，搭配薪酬與獎懲，激發出人才的潛能。本書深入探討個人和部門的績效考覈與管理，包括如何以科學化的方式訂定可行的年度業績目標。

做人的成熟度，則相對沒有規則可循，但成熟度低會影響人際關係、團隊合作，導致績效不佳。程天縱建議以每日自省來提升：反思一天的言行，後悔的事是否愈來愈少？反思的過程中，能否看見別人的優點與缺點，加以學習或作借鏡？對人事物，是否能穿越表象、直指核心？希望讀者透過程天縱的視野，爲自己找到創造職場成就最好的路徑。