這麼多想走？北市府調查：41%未來1年內會離開現職
隨着民意高漲，服務項目越來愈多，公務員過去鐵飯碗的稱號已經隨着時代而逐漸改變，以臺北市爲例，最新的調查發現，北市府員工有65%表示有時候或經常需要加班才能完成工作，超過51%的人認爲工作已經對生活造成壓力，有28%的人明白表示未來1年可能不想繼續擔任公務員，41%受訪者說自己可能在1年內離開現任職務。
這份由臺北市政府研考會針對北市府員工做的調查，在行政機關方面，總計回收21035份樣本，總填答率爲61.60%。各級學校共計回收1081份樣本，總填答率74.50%。
在報告中可看到，市府員工對於自我工作滿意評價高、工作投入承諾意願高、對組織經營管理評價也不錯，在調查衡量尺度從1到6分別代表「非常不同意」、「很不同意」、「有點不同意」、「有點同意」、「很同意」至「非常同意」的情形下，平均數大致皆爲接近或高於4，表示整體來說都是正向意見、都是滿意的。
但提到工作壓力、職涯發展機會及組織溝通等構面，則負面意見相對較多，尤其44.85%表示工作過量、65.26%認爲需要加班才能完成工作，76.08%認爲工作很耗費體力，51.46%認爲工作壓力有時或經常造成生活上困擾。
最終結果表現在離職傾向上，主觀上表示可能「離開現職」或「離開市府」者達到4成左右。表達未來1年可能不想繼續當公務員的人有28.22%，未來1年可能離開市府的比例有38.51%，而未來1年內可能離開現職的人更高達41.5%，可見公務員的工作型態早已今非昔比，「鐵飯碗」變成動輒得咎的民意宣泄對象，值得許多勵志報考的民衆做爲參考資料。