這五類人，不用考試，可以直接成爲公務員

公務員考試近幾年報名人數飆升，上岸成爲一件很難的事情。但其實，有五種人卻可以避開這樣內卷的考試，直接成爲公務員，並不是因爲所謂的關係，而是因爲這五種人身份的特殊性。那麼，今天就給大家盤點盤點吧。

1、聘任制公務員

簡單來說，就是簽訂合同，合同期限內你就是公務員，合同期滿後再考慮是否需要續簽。但是目前的話，聘任制公務員還沒有在全國推廣，只在深圳、上海等多地試點。聘任制公務員的職位期限一般在三年到五年，所以大家可以將它當做一次試水，如果你覺得喜歡公務員這份職業，那麼就可以通過聘任制公務員去了解，瞭解過後發現自己也許不那麼喜歡，也可以放棄，去從事其他自己更喜歡的職業。

2、事業單位轉入

事業單位和公務員是有一定差別的，兩者的待遇和工資收入都是有區別的，而且事業單位的身份想要轉變爲公務員其實比較難，但是並不是說完全沒有辦法。就比如可以通過幹部交流的形式，進入公務員隊伍，這個渠道一般很少有人知道的哦。

3、軍轉幹部

軍轉幹部是指文職幹部或者是退出現役作轉業安置的軍官，一般是在部隊軍官裡面擔任正連級以上的軍人，這種情況是可以被安置到地方的公務員機構，或者直接轉變成公務員或參公人員，這也是國家對那些作出了貢獻和犧牲的幹部的優待和尊重。

4、國企領導

國企領導並不是公務員，但是我們可能都聽說過某些國企領導被破格錄取爲公務員的例子。這種情況一般都是以選調或提拔的形式來聘用。主要針對的是企業的領導幹部，具體點就是一類企業的正副職和二類企業的正職。但是一般來說這種情況是比較少的，因爲通常到了這地步的國企領導，都比較有成就，不太會想轉爲公務員了。

5、人才引進

所謂人才引進，指因工作需要，當地的單位錄用一個外省、市的在職的，且就業至少達到一定年限的人員，學歷高於當地人才引進的最低要求的人才來當地就業。一般都是985、211這樣的高校碩士、博士生人才，然後經過一系列的評定考覈，符合條件的，可聘任爲事業編人員。

以上這幾種幾乎都是免筆試就可以進入體制內的人羣，雖然不用筆試，但會對能力和綜合素質的要求更高哦。