這個“工作狂”國度要躺平？

幾年前，“德國人每年工作187天休息178天”的說法在中文互聯網上廣泛流傳。如果情況屬實，那麼德國人每年接近一半時間在休假，幾乎“做一休一”。2024年經合組織公佈的一項數據表明，2023年德國人的平均工作時間爲1342小時，在這個由38個富裕國家組成的俱樂部中排名墊底，如果按每天工作8小時計算，摺合不足170天，這似乎印證了“做一休一”的傳言，也進一步加深了人們對德國“事少錢多”的印象。

德國真的是勞動者夢寐以求的“應許之地”嗎？如果是，德國該如何在工時持續下滑的背景下保證經濟發展？

1.工作時長的“新高”和“新低”

上述經合組織關於德國人2023年平均工作時間的統計，其實也存在一定程度的統計偏差。

《德國之聲》電臺網站今年5月撰文稱，雖然德國人均工作時長減少，但人們“不應就此得出德國人變懶的結論”。文章援引德國聯邦勞工局勞動力市場與職業研究所專家恩佐·韋伯的分析稱，與大多數其他國家相比，德國女性的就業率非常高，其中大約一半女性從事兼職工作，從統計角度拉低了年均工作時間。他說，在女性就業率相對較低的國家，女性的工作時間根本不會被納入計算。目前，德國約三分之一的就業人員從事兼職工作，周工作時間少於30小時。

經合組織本身也承認其數據存在偏差，由於報告標準和時間參照不同，其數據僅在有限程度上可用於各國之間的比較。此外，經合組織在報告中還說，不同國家的人認爲的工作時間不一定相同。

德國《法蘭克福匯報》發表題爲《德國人從未工作這麼少，也從未工作這麼多》的文章指出，德國人均工作量確實呈下降趨勢，但總工作時長實際創歷史新高。數據表明，自兩德統一以來，人均每週工作時間從39小時下降至36.5小時，但總工作時長卻從每年522億小時增加至547億小時。文章指出，這主要是因爲越來越多的女性進入勞動市場。1991年，德國女性勞動參與率僅爲57%，2022年已提高至73%。

2.時間比金錢更重要？

德國曾被認爲是“工作狂”盛行的國家，德國也是新教工作倫理的發祥地，這種理論強調努力工作是一個人的使命，世俗的成功可以作爲個人超度的一個標誌。新教工作倫理的概念最早由德國社會學家馬克斯·韋伯在《新教倫理和資本主義精神》一書中提出。他認爲，新教倫理是資本主義發展的條件，是國家繁榮的基石。

然而近120年過去了，許多德國人對“以努力工作爲榮，以花錢爲恥”的觀念顯然已不那麼認同。

雖然德國人均工作時長已經很短，但仍有不少人希望繼續縮短工作時間，例如實行一週4天工作制。西德意志電臺今年9月對3500名德語區就業人員開展了一項網絡問卷調查，結果顯示，約一半人希望減少工作並增加業餘時間，甚至有34%的受訪者稱願意犧牲部分收入換取休閒。

德國“未來問題協會”分析稱，人們認爲業餘時間比收入更重要，一方面是因爲現代生活壓力大、要求高，這促使人們渴望在工作和生活之間找到平衡點，希望有更多的時間用於休閒。對很多人而言，追求更高的生活質量，不單單是提高物質生活水平，還強調個人體驗和放鬆。另一方面，該協會認爲，很多人的收入已經足夠，即使工作時間減少、收入降低，也能過上滿意的生活。

當然，衆多用人單位對此持反對意見。德國僱主聯合會常務董事斯特芬·坎彼得表示，與國際水平相比，德國人的工作時長已是最短，如果還想減少工時，就必須大幅提升工作效率，在更短的時間內做更多的事，但這在過去幾年裡都未能實現。他以一週4天工作制舉例說，如果仍給員工提供全額薪水，用人成本將大幅上升，所有公司都承受不了。

政府部門對進一步減少工作時長同樣懷有疑慮。北威州基民盟籍州議會黨團勞工政策發言人馬可·施密茨說，對於人力不足或有較高出勤要求的行業，實施一週4天工作制非常困難。

此外，德國最大的醫療保險公司Techniker Krankenkasse的數據顯示，德國人2023年的病假天數創下歷史紀錄，人均多達19.4天，“病假欺詐”現象已嚴重到公司必須採取應對措施的地步。民意調查和數據公司YouGov在7月進行的一項調查顯示，超過1/4的受訪者最近佯裝生病。

3.讓“世界休閒冠軍”做更多工作

德國媒體分析稱，德國人均工作時長下降的趨勢非常值得關注。隨着嬰兒潮一代退休，未來幾年勞動人口數量將急劇下降。德國經濟專家委員會分析認爲，人均工作時長預計會持續縮短，而這將成爲德國經濟中期前景黯淡最主要的原因。分析指出，如果不增加工作量，德國就必須做好經濟難以實現季度增長並且隨時會陷入衰退的準備。

爲應對該問題，德國政界一直在討論如何爲女性提供更多就業機會，並考慮整體推遲退休年齡；也有政客打算吸納移民，以此延緩工作人口萎縮局面。然而媒體指出，這些措施都效果有限，因爲外國人大規模移民的意願不足。

《法蘭克福匯報》資深編輯帕特里克·維爾特撰文評論道，其實還有第三條道路來緩解勞動力短缺問題，就是再次增加人們的工作時間，但這一選項在政治辯論中幾乎沒有引起討論。維爾特說，德國應該向美國人和瑞士人學習，他們的工作時長比德國人多得多，平均收入也高得多。然而，罷工和民調結果卻表明，德國人不願意工作了。

維爾特將這一現象歸咎於德國政府，他認爲政府收稅太狠，讓人對“多加班多賺錢”提不起興趣，德國人被國家養成了“世界休閒冠軍”。德國目前已經處於老齡化社會，要保障原有的生活水平，就不得不上調每週工時，或者延遲退休。然而，無論民衆還是政府，都已經習慣了幾十年來工作時間不斷減少的常態，推行相關政策顯然會遇到阻力。雖然通過採用新技術以提高生產效率將能夠抵消部分阻力，但這並不能從整體上解決問題，至少不能完全依賴該手段。

維爾特稱，任何經濟體都無法承諾收入會持續增加，只有“捲起袖子賣力幹活”的人，才能指望獲得更高的收入。“一邊想着少工作，一邊卻責罵收入太少，這無異於天方夜譚。”

欄目主編：秦紅 文字編輯：盧曉川

來源：作者：環球雜誌