原珀萊雅首席研發官履新百雀羚，“成分時代”研發人才遭瘋搶

曾打造國貨護膚“早C晚A”理念

據瞭解，蔣麗剛此次出任百雀羚的首席研發官，大概率是其創業後首次再度迴歸主流品牌企業。南都記者從公開渠道獲悉，蔣麗剛曾任玫琳凱（中國）化妝品有限公司高級技術支持主管、雅詩蘭黛（上海）商貿有限公司包裝測試經理、杭州菲絲凱化妝品有限公司研發總監。2008年入職珀萊雅，2012年開始任研發創新中心配方開發部總監。

蔣麗剛 （資料圖源自：珀萊雅文化）

2023年5月，蔣麗剛以杭州睿研前瞻生物科技有限公司總經理身份接受採訪，天眼查顯示，該公司成立時間爲2022年8月，註冊資本50萬，法人代表正是蔣麗剛，由其100%持股。可以推斷，在離開珀萊雅的近兩年時間裡，蔣麗剛在嘗試創業。該公司主要是爲化妝品品牌提供配方，聚焦創新原料的開發。據媒體報道，他曾表示現在這家公司已經“沒做了”。

在創業期間，蔣麗剛在接受採訪時表示，他非常看好行業掀起的“成分風潮”，而當時他自己的公司也在合成一些創新分子，在做功效評估，希望之後有測試數據後能向市場推出。值得一提的是，他任職珀萊雅期間，珀萊雅推出了第一代紅寶石系列產品，之後珀萊雅用紅寶石精華和雙抗精華進行組合銷售，主推“早C晚A”的護膚理念，使得這一系列的大單品爲集團貢獻了亮眼的銷售增長，知名諮詢公司弗若斯特沙利文甚至爲珀萊雅頒發了“連續3年（2021年-2023年）中國早C晚A護膚產品領導者（按銷售額計）”市場地位確認證書。

國貨美妝進入“卷”研發下半場

蔣麗剛在珀萊雅任職後期，也是國貨美妝賽道逐漸轉向功效護膚的節點。早期，國貨美妝一直被外界詬病“重營銷輕研發”，在研發和研發人才的搭建上都投入不大。不過，近年來因爲消費者愈發注重“成分”，不再一味只買貴价大牌，使得許多國貨美妝品牌不得不重新審視自身的研發能力，加碼研發和產品創新，國貨美妝進入“卷”研發的下半場。這一趨勢從幾家頭部美妝集團的財報可窺一二，2023年貝泰妮的研發費用達到近3億元，同比增長17.32%；華熙生物2023年研發費用約4.5億元，較2022年增長14.98%；2023年珀萊雅研發投入1.74億元，較上一年增加了4556萬元。

蔣麗剛曾表示，成分會是美妝品牌的新突破口，品牌只有具有獨有的技術、核心的成分，才能形成護城河，打造競爭特色。他甚至斷言，當前和今後的化妝品競爭肯定會是成分競爭的時代。這也就不難理解爲何近年來，研發相關的人才會成爲國貨美妝的爭奪重點，另外這些研發高管不少都有在外資頭部美妝企業任職的經歷。

有外資美妝研發經驗人才成爭奪重點

據瞭解，蔣麗剛的老東家珀萊雅去年宣佈魏曉嵐出任首席科學官一職，她此前是全球知名香水和化妝品巨頭科蒂集團的亞太區研發副總裁，在全球化妝品領域有近20年的研發工作經驗。去年，完美日記母公司逸仙電商宣佈前雅詩蘭黛集團亞太研發中心研發副總裁承靜爲公司首席科學官。2022年，上美股份宣佈前寶潔全球首席科學家黃虎出任上美全球研發中心全球首席科學家一職，而在他加入之前，上美已經吸納了胡新成、付子華、內川惠一、山田耕作、谷口登志也、板谷行生等多位曾在寶潔、聯合利華、資生堂、佳麗寶等國際品牌擔任重要職位的頂級研發人才。此外還有歐詩漫、水羊股份、環亞集團等企業也於近一兩年官宣了首席科學家或是高級別研發人才的入職。

對於國貨美妝在研發上的發展方向，上美全球研發中心全球首席科學家黃虎曾表示，過去幾十年中國本土化妝品企業並沒有在基礎研究領域投入的意願，研發人員將絕大多數精力放在了配方研究上，並且主要還是“下游配方”。很多企業的研發部門是根據原料商提供的數據和“上游配方”來進行一些調整，最後完成量產。而新銳品牌則多數依靠代工，幾乎沒有研發能力。“但是最近幾年，本土成熟化妝品企業對基礎研究的重視度提升了，開始意識到要做基礎研究，從創新性的技術開始做企業。這個趨勢10年前我就在其他行業看到了。”

而作爲中國最早的國產護膚品牌，成立於1931年的百雀羚即將向百年企業邁進，在這樣的行業變局下，一個老牌國貨要煥發新生，或許研發將成爲下半場競爭中最有利的撬動點。

採寫：南都記者 徐冰倩