員工猝死，“態度不好，只賠兩萬”。。。

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最近發生了一件令人震驚的事情。爲了避免不必要的麻煩，我就不寫具體公司了。

某公司員工，晚上上班外出吃飯，然後猝死，搶救無效。

該公司員工妻子，申請工傷鑑定。

工傷鑑定失敗了。

因爲根據相關法律， 工傷要求是在工作時間發生在工作崗位的傷害。

而外出就餐，發生在外出的地方，就不滿足了。

所以，工傷鑑定失敗。

猝死員工的妻子表示，員工入職以後，天天熬夜，週末經常也不休息。

領導約談工作經常是晚上10點以後，加班到晚上11點以後，甚至一點以後，有時候凌晨兩點回家。

所以，猝死員工的妻子覺得這種狀態的加班，外出猝死顯然和加班有關係，應該認定是工傷。

不知道大家怎麼看這個問題？

猝死員工妻子表示，其多次向公司要求提供事發當天的監控視頻，考勤記錄等信息，被公司以商業秘密爲理由拒絕了。

並且，公司領導稱，態度不好，就只賠兩萬。

這引起了猝死員工妻子的極大不適。

據說該公司的領導層很大方，經常在相關羣裡發紅包，而且，有些員工領到的紅包，單個價值就有5萬的。

所以猝死員工妻子就覺得很過分，自己丈夫在公司成了牛馬，猝死以後，還是沒辦法獲得對應的賠償。

那麼問題來了，爲什麼員工願意成爲牛馬，沒日沒夜的加班，連自己可能猝死也不管呢？

公司的領導爲什麼又可以說只要態度不好，就只賠兩萬的態度，不怕造成輿情，影響公司形象呢？

退一萬步來說，即使是按照規定只需要賠兩萬，員工做牛做馬的猝死了。

公司的領導態度好一點，做做面子工程，是不是也會對公司形象有所幫助和挽回？

所以，我覺得，現在的問題似乎不僅僅是一個公司領導的態度問題。

有的時候更是整個社會的價值取向問題。

爲什麼這麼多人都會要加班到猝死？

難道個人的健康就不重要了嗎？

所以，有的時候，我也說不清楚，聽到一件又一件猝死的新聞，到底是某個員工自己的選擇錯了，還是整個社會就有問題了。

要麼猝死有錢拿，要麼躺平餓死？

假設真的只有這兩個選項的話，各位，你們會怎麼選？

無論如何，這個員工已經去世了，死者爲大。

不管怎麼樣，看到有人猝死，整個感覺就不好了。大家都珍惜生命吧。

畢竟，錢還可以慢慢賺，命沒了，那就真的什麼都沒了。

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