遠傳大人物數位轉型 永續獎肯定

遠傳電信榮獲多項《臺灣企業永續獎》，表現耀眼，遠傳電信公關暨企業永續長林慧珊（右）代表領獎。圖／遠傳電信提供

臺灣指標性永續評鑑《2022 TCSA臺灣企業永續獎》16日舉辦頒獎典禮，遠傳電信入選「臺灣百大永續典範獎」，並在「資訊及通訊傳播業組」獲得「報告書白金獎」第二名、「人才發展領袖」第二名、「創新成長領袖獎」及「社會共融領袖獎」第三名的肯定。

遠傳總經理井琪表示，遠傳以5G「大人物」（大數據、人工智慧、物聯網）核心技術由內而外帶動數位轉型，研發創新應用，一方面爲企業創造第二成長曲線，同時也爲ESG注入量能、推動永續。

井琪強調，轉型最重要的是「當家要堅持」，董事長徐旭東的信任和全力支持，才能讓遠傳的轉型走得很穩健，這次獲獎更是對遠傳轉型的肯定，而董事長徐旭東獲頒「企業永續終生成就獎」更是實至名歸。

遠傳2020年率先在臺東提供全國第一個「5G遠距診療」服務，自主開發遠距診療平臺，目前服務範圍已遍及全臺35處偏鄉衛生所、累計開設27項專科門診，包含首創心臟科及糖尿病，讓偏鄉民衆就醫權益不中斷。

近日，遠傳更支援新光醫院攜手帛琉衛生部成立遠距醫療中心，共同打造跨國遠距醫療服務。

此外，遠傳每年也號召供應商共同組成「永續先鋒隊」，協助改善偏鄉地區硬體設施，也長期偕同公益團體支持偏鄉健康照護、在地關懷、兒少守護等議題，優異表現獲得本屆「社會共融領袖獎」。

遠傳深耕「大人物」核心技術，積極推動數位轉型創新，打造「遠傳心生活」的一站式行動生活圈，提供消費者便利智慧生活，更結盟政府與產業鏈，推出智慧電錶、智慧路燈等能源應用服務，帶動產業轉型升級，也因此獲得「創新成長領袖獎」榮耀。

除上述兩獎項，遠傳憑藉「大人物」核心技術，培育5G科技人才，協助員工職涯專業發展，提供機會平等、福利良好、多元發展的工作環境，打造幸福樂業職場，獲得主辦單位肯定，榮獲「人才發展領袖獎」。