永續金融第一品牌 第一金控榮獲「臺灣十大永續典範企業」等七項大獎

第一金控榮獲TCSA臺灣十大永續典範企業共七項大獎，由立法院副院長蔡其昌(左)頒獎、第一金控總經理陳芬蘭(右)代表受獎。 圖／第一金控提供

財團法人臺灣永續能源研究基金會評選的2023年臺灣企業永續獎揭曉，第一金控全方位深耕ESG(環境、社會、公司治理)，從386家企業中脫穎而出，榮獲「臺灣十大永續典範企業獎」最高殊榮，連同旗下子公司第一銀行共囊括「臺灣企業永續報告獎—金融及保險業白金獎」、「氣候領袖獎」、「職場福祉領袖獎」、「社會共融領袖獎》」、「創新成長領袖獎」及「資訊安全領袖獎」等七項大獎，11月15日由第一金控總經理陳芬蘭代表受獎。

第一金自2011年起即關注ESG議題，積極建置永續發展管理架構，強化氣候變遷治理能力，推動ESG多元創新之成果取得多項ISO驗證，高度連結15項SDGs目標，推廣企業永續各項作爲，因而獲得「臺灣十大永續典範企業獎」肯定，且所編制的2022年永續報告書經GRI準則驗證等級爲高度保證等級，並取得SASB商業銀行及消費金融兩項行業準則會計師確信報告，ESG資訊揭露詳實且多元豐富，蟬聯企業永續報告類之最高榮譽白金獎。

第一金ESG發展策略連結核心業務，發揮金融中介者影響力，子公司一銀爲首家簽署加入赤道原則協會（EPA）的公股銀行，除公開承諾不再新增承作「僅開採煤炭之礦業公司融資案」及「興建燃煤電廠之專案融資案」，逐年減少對涉煤產業之融資，亦持續降低對高耗能／高污染產業之投融資比重，將ESG審查因子納入投融資決策過程，落實環境及社會風險控管，更推出「永續績效連結授信專案」，將企業授信戶之永續績效與貸款利率定價連結，截至2023年9月底已承作100戶，覈准金額逾1,900億元，另已發行綠色／可持續發展債券50億元，累計完成46.5MW的太陽能電廠投資，預估每年將可減少4.5萬噸二氧化碳排放量。

響應2050年國家淨零排放目標，第一金導入PCAF進行投融資部位財務碳盤查及訂定自2024年起範疇一及範疇二總碳排放量每年須較基準年(2022年)減量4.2％之SBT減碳目標。海內外全數營運據點取得ISO 14064-1溫室氣體盤查驗證，且改造36棟自有行舍爲綠建築，另於萬華、華山及長安等3處分行大樓設置綠屋頂，打造零碳農場已見具體成效，多次蟬聯「氣候領袖獎」。

視員工爲最大資產的第一金，盡力打造健康安全的幸福職場，除爲首家導入「ISO 45001職業安全衛生管理系統」驗證之公股銀行外，更實施員工儲蓄及持股信託，提供每胎10萬元、第二胎(含以上)15萬元的生育補助、優於法令之婚孕育假別及彈性工時、員工心理諮商服務等，因而榮獲「職場福祉領袖獎」肯定。

第一金亦多次獲得「社會共融領袖獎」，長期以社會需求爲核心，建立價值共享的經營模式，一銀「綠色信用卡」-綠活卡提撥千分之2消費金額，攜手客戶及供應商協助偏鄉國小及社福機構汰換節能LED燈具，累計減碳量已突破600公噸，並認養鹽田溼地保護野鳥棲息地，更首創ESG Podcast頻道傳達永續新知，豐富ESG教育能量；另透過綠色關懷、社會關懷、藝術文創、體育競技等四大公益策略，結合集團資源及整合社會力量，以長期深耕的方式積極投入社會、環境議題，其中特別聚焦改善臺灣「無醫鄉」問題，贊助嘉義縣、臺南市多所偏鄉國小牙科診療椅，及協助建置臺中市「谷關牙醫巡迴醫療站」，讓當地居民得以就近就醫，免去長途求醫之不便。

第一金作爲數位銀行運用的領航者，結合質化與量化數據延伸運用至企業放款領域，利用門牌定位及GIS地理資訊技術，建立「智慧 (GIS)派工」及「客戶情搜管理圖臺」兩大業務開發模組，協助自動化分配潛在客戶名單，探索周邊企業客戶，打造第一金融智慧地圖系統，優化既有業務推展流程，獲得9成以上客戶的高度滿意，蟬聯「創新成長領袖獎」；亦持續提升各項資安防護措施，加強雲端服務、Open API等新興業務之安全控管，建構因應數位時代快速發展的新型資安防護架構，提升資安防禦量能，賡續榮獲「資訊安全領袖獎」。

在ESG展現卓越績效，第一金不僅獲納入DJSI、MSCI及FTSE三大國際永續指數肯定，CDP(Carbon Disclosure Project,碳揭露專案)更連續五年居Leadership Level領導等級，也是唯一連續五度榮獲「國家企業環保獎」最高榮譽巨擘獎之金融業，亦獲BSI(英國標準協會)「永續韌性領航獎」，已連續8年獲獎。此外，第一金統籌成立公股金融事業ESG倡議平臺，亦獲金管會選入永續金融先行者聯盟成員，持續發揮公股金融事業推動永續發展之影響力。

展望未來，第一金將積極推動ESG，深化永續治理文化，接軌國際永續規範與倡議，持續多元創新永續作爲，打造健全的永續金融生態圈，戮力邁向2050淨零排放目標，貫徹「永續金融，第一品牌」的願景。