已證實：他被開除！多方迴應，網友吵翻了…

來源：綜合極越汽車、大河報、極目新聞

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4月15日，一名網友在社交平臺發文稱，購買小米SU7創始版汽車後，被自己所在公司開除。

‍據該網友表述，自己就職於一家新能源車企，前幾天買了小米SU7，5天后就被公司開除了。其表示，公司以違反競業協議爲由將其開除，且未給予其賠償金。

此前，該網友曾在網絡上曬出提車時與雷軍的合照，並配文稱“SU7是我當下的夢想之車”。主頁介紹則爲“全國首批SU7車主，雷總開過車門的男人”。

根據其公開的微博內容顯示，截至4月16日下午4時，該網友微博共發佈15條博文，當中14條均和小米SU7相關。

隨後，在評論區有網友指出該男子疑似是極越員工。

網友發佈的視頻截圖

男子曝光遭辭退過程錄音

4月16日晚，姚先生在社交媒體上公佈了被辭退當天HR約談自己的對話錄音。錄音顯示，HR告訴姚先生，最近公司在審查中發現他近期直接或間接地以個人名義或者身份，從事跟競品相關的行爲，其中包括在任職期間參加小米發佈會，以及發佈跟競品相關的運營信息。

該名HR表示，這些都屬於違反勞動合同競業相關條款的行爲，經過和法務部門的一致商討，決定計劃單方面解除姚先生的勞動合同。

對此，姚先生稱，自己和小米沒有關聯，只是作爲小米SU7車主參加了小米舉辦的車主活動，並在自己的車主賬號上分享一些內容，但自己並未說極越不好，也沒有提到極越任何一個詞。他說道：“作爲小米車主不能正常分享有關小米的內容嗎？”

記者注意到，約談期間，姚先生多次表明要對方拿出證據，HR則表示，她只是政策的執行方，沒法提供完整的證據鏈。

姚先生表示，約談完畢後，公司就移除了自己的公司賬號，包括其所有的聊天記錄和往來的郵件。從約談到被強制離職，只用了一小時。

極越汽車迴應“員工買某米汽車被開除”

從未禁止員工購買其他品牌車型

4月17日，極越汽車發佈情況說明：

關於：極越汽車單方解除用戶發展部門員工姚某某勞動合同的情況說明

近日網傳極越汽車因員工姚某某購買某米汽車而開除一事，與事實相悖。爲正視聽，公司澄清如下：

極越汽車並非因姚某某購買某米汽車而予以開除，事實全貌是：

首先，姚某某身爲用戶發展部門負責社交媒體/私域運營崗位工作人員，自2024年年初以來，以個人名義在包括微博、B站、小紅書、抖音、懂車帝、視頻號等在內的多個社交媒體註冊賬號“大姚Tok”，持續爲某米品牌進行車友羣運營，長期宣發且只宣發某米品牌車型相關內容，已具備自媒體屬性，與其所在崗位職責直接衝突，嚴重違反職業道德和不競爭義務。

其次，根據姚某某上述社交媒體賬號的宣發時間戳顯示，其宣發行爲多次發生在正常的工作時間內。換言之，姚某某系在上班時間從事上述與公司事務無關、且明顯有悖於其本職工作職責和職業道德的行爲。

更甚者，公司記錄顯示，姚某某還存在多次無故曠工行爲，特別是，姚某某於4月3日曠工前往北京參加某米汽車的提車儀式，並以“雷總給我開車門”爲題在上述社交媒體平臺進行傳播，並被多個媒體公開報道。

公司認爲，姚某某的上述種種行爲，已經嚴重違反了公司的勞動紀律和制度，公司單方解除其勞動合同，於法有據，亦合情合理。

此外，公司還注意到，姚某某在被解除勞動合同後，以“大姚Tok”賬號在多個社交媒體平臺發佈“因爲買了某米車企開除我”等不實信息，並主動聯繫各種媒體賬號擴散等行爲，已經嚴重損害公司對外形象和聲譽。公司對此已經予以取證，並保留進一步追究的權利。

最後，我們想聲明的是，極越汽車一直秉承開放包容的心態，積極參與新能源汽車產業發展，我們珍惜每一位同行的參與者。極越汽車從未禁止員工購買其他品牌車型，事實上，無論員工駕駛什麼品牌車輛，公司在工區專屬停車場均爲員工提供停車位和便利充電補能設施。

請廣大公衆知悉真相，不信謠、不傳謠。

網友吵翻了

對此

有網友表示

“身在曹營心在漢”

“開除得一點兒都不冤”

也有網友表示

這是不是在蹭熱度呢？

先看看，彆着急下結論