一胎2萬，二胎翻倍？又有上市公司砸千萬元鼓勵員工生育

2024.06.18

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導讀：當前構建生育友好型社會的過程中，也還需要社會多方形成合力。其中，有越來越多企業加入到鼓勵生育的隊伍中來。

作者 |第一財經 林靖

自三孩政策實施以來，密集出臺的鼓勵生育措施，產生的積極影響越來越大。同時，當前構建生育友好型社會的過程中，還需要社會多方形成合力。其中，有越來越多企業加入到鼓勵生育的隊伍中來。

近日，廣州的遊戲公司三七互娛發佈“新生代計劃”，公司將設立“三七新生代基金”，並對基金注入超千萬元的預算，爲符合條件的在職員工提供生育福利。這一計劃是“打造生育友好型”的企業實踐。

據介紹，“新生代計劃”旨在通過實際的資金支持，降低員工生育成本，減輕員工家庭壓力。該計劃將向司齡滿2年的正式在職員工發放每胎2萬元的生育基金。對於“同胎多孩”的情況，每多一個孩子，基金的金額將增加1萬元。此外，該基金不僅惠及女性員工，男性員工家庭也將享受同等福利政策。

根據第一財經記者統計，自2021年以來，已有超過十家知名企業發佈了鼓勵員工生育的舉措。其中，包括三七互娛、名創優品、攜程、去哪兒、大北農、僑銀股份等多家上市公司。

今年3月，名創優品發佈《婚育獎勵方案》。該方案顯示，將首次投入1000萬元向司齡滿一年的正式在職員工發放婚育獎勵；員工在職期間辦理結婚登記手續，以家庭爲單位，享受一份結婚禮金10000元；在員工生育禮金方面，一至三胎生育禮金分別爲10000元、20000元和30000元。方案中還註明：每增加一胎一孩，禮金對應調增10000元，上不封頂。同時，同胎多孩可以獎勵多重禮金。

據去年僑銀股份發佈的《關於提高員工生育福利的通知》，僑銀股份員工生育後，在一孩0至1週歲、1至2週歲、2至3週歲時，可分別享受每季度4200元、3150元、1500元的奶粉及紙尿褲費用報銷福利。員工生育二孩後，二孩除了享受一孩的奶粉、紙尿褲報銷福利外，公司還將承擔二孩就讀公立幼兒園的學費；如二孩入讀非公立幼兒園，則按員工家庭居住地所在街道公立幼兒園的學費標準給予補貼。員工生育三孩後，三孩除了享受上述一孩、二孩福利外，公司還將給予員工一次性獎勵10萬元。

人口專家、廣東社會學學會會長董玉整對第一財經分析，多家上市公司、知名企業出臺獎勵生育舉措、打造生育友好型企業，也是企業增強人力和人才吸引力、聚合力的重要舉措。通過這種方式讓員工減輕婚育的經濟負擔，更加集中精力發揮專業特長，爲企業和社會做出更多的貢獻。同時，這些企業的舉措還可以在鼓勵生育、構建生育友好型社會的過程中發揮很好的正向引導、帶動、促進作用。

微信編輯| 雨林