“議和亭”裡化干戈 勞務糾紛終和解

“四四方方一座亭，溝通調解暖人心，四季風光無限。”這是西安市鄠邑區人民法院秦渡法庭的“議和亭”，亭子雖小，功能卻大。近日，這裡成功調解了一起勞務費糾紛案件，不僅幫助農民工大金（化名）討回了應得的工資，還促進了雙方的相互理解與尊重。

事情還要從一年前說起，大金在興瑞工程公司（化名）幹工程，工程完工後，大金向興瑞工程公司主張勞務費，興瑞工程公司因結算問題向大金出具了一份還款計劃書，表示向大金分期給付勞務費，但其僅給付部分款項後再未支付剩餘的勞務費。後大金多次催討均無果，遂將興瑞工程公司起訴至法院，要求其支付剩餘勞務費15000元。

收到案件後，承辦法官肖少霞考慮到大金被拖欠工資已經將近一年，且案涉金額不大，爲了快速幫助大金討回工資，化解雙方矛盾，肖法官第一時間聯繫雙方當事人，在徵得雙方同意後，迅速組織雙方進行調解。

這天一大早，兩人共同步入法庭，雙方一見面就劍拔弩張，爭鋒相對。大金堅持要求興瑞工程公司按約定支付勞務費，而興瑞工程公司負責人李經理則提出了大金曾打傷公司員工小張的問題，要求先解決此事。見此情形，肖少霞連忙引導雙方在“議和亭”坐下，疏導雙方情緒。

在全面聽取雙方當事人意見的基礎上，肖少霞將本案的利害關係一一和當事人分析清楚，針對案件的焦點問題對雙方進行釋法明理，一方面針對案件的爭議焦點，耐心向大金釋法明理，幫助其緩和激動的情緒，並對大金索要勞務費的正確方式進行了引導；另一方面從法理角度向興瑞工程公司負責人講明應當承擔的責任、義務，引導興瑞工程公司負責人站在大金的角度換位思考，並告知其拒付勞務費的法律後果。經過多番勸說，興瑞工程公司負責人終於意識到拖欠農民工薪資的嚴重性，當場承諾足額支付拖欠的工資。

“肖法官，我之前太沖動了，不應該動手打人，應該通過合理合法的途徑解決問題，李經理，麻煩你幫我給小張說聲對不起……”看見興瑞工程公司負責人的態度，大金也意識到自己的行爲給他人造成的危害。

最終，在肖少霞的見證下，雙方達成一致和解協議，興瑞工程公司當場向大金給付剩餘勞務費10000元，剩餘5000元由其代付給小張用作賠償。至此，該起糾紛圓滿化解。

（中國日報陝西記者站 秦峰|張曼 馮茜）

來源：中國日報網