「移工留才久用」降門檻？ 勞長：薪資、年資限定恰當 不會降低

新竹縣竹北市「移工留才久用服務中心」今舉行揭牌典禮，截至今年11月底，已覈准了21351人轉任中階技術人才。記者葉冠妤/攝影

民衆黨總統參選人柯文哲昨公佈勞動政策，其中，他主張降低「移工留才久用方案」門檻，開放符合資格移工申請在臺永居，對此，勞動部長許銘春今受訪時說，目前在年資限定、薪資水平的門檻都恰當，符合產業、家庭類僱主需求，覈准人數也已經超過原本設定目標。

新竹縣竹北市「移工留才久用服務中心」今舉行揭牌典禮，將提供單一服務窗口，針對有意願申請或轉任外國中階技術人力的僱主、資深優秀移工、畢業僑外學生及仲介業者，提供櫃檯及專線諮詢服務、入廠輔導主動推廣及專人專案追蹤管理等服務，協助加速完成留用資深優秀移工及畢業僑外學生從事中階技術工作的申辦作業。

對於柯文哲昨提出的勞動政見中主張應降低「移工留才久用方案」門檻，許銘春表示，目前門檻ＯＫ，在薪資條件上，跟國內中階技術人力薪資水平相當，6年也是一個恰當年限，包括前後累積11年半也可以留用，方案上路後經過多次檢討，符合產業、家庭僱主申請需求，因此不會降低門檻。

許銘春說，移工留才久用方案原本設定至2030年留用8萬人，去年4月推動到今年11月底，已經覈准了2萬1千多，她認爲目標還可以再提高，未來將設定每年留用兩萬人，也呼籲僱主善用方案，將優秀人才留在臺灣。

由於桃園、新竹是產業類移工人口最多的地方，許銘春說，移工留才久用服務中心先選在新竹試辦，視試辦結果，若其他縣市有需求，將來也不排除在其他縣市設立。

延伸閱讀